《REWORK重来》这本书说的都是职场真相，也是平时你的同事、老板、朋友不会和你讲的智慧。
这些精彩又犀利的内容最适合谁阅读？500强CEO、创业者、打算创业的人、上班族，都行，因为它们会颠覆你的原来认知。
书的封面的标语是“更为简单有效的商业思维”，一页一页的翻下去，可能你会感觉自己发现了很多关于职场修炼的真相，也会激发你行动的欲望。
作者很有来头，是两个程序员出生的创业家，推崇极简主义。他们经营的公司规模很小，产品简单易用，但是利润超高。确实有很多人对他们的行为风格不理解，但是这些也是他们颠覆性创新的智慧集锦。
在我们对传统的理解中，公司似乎总是越大越好，工作狂爱经常加班值得表扬，工作经验越多越好，资源准备够充分才适合创业.......
但作者就用自己的智慧，就狠狠的警醒你，不是的，并不是这样的。
比如关于工作新形式
“你不必每周花60、80甚至100个小时去工作，10-40个小时已经足够了。你完全可以在依靠正职工作带来的现金流养活自己的同时，去创立自己的事业。你甚至不需要一间办公室就能创业，如今人们可以在家工作，或者和千里之外素未谋面的陌生人进行合作。”
“每个创立了自己事业的人都是创始人。你不需要拥有MBA头衔、资质证书、西装革履，甚至无须承担常人所不能承受的风险，你所需要的只是一个创意，加一点点自信和勇气，就可以启程”
比如公司不必壮大
因为“新小公司并不只是一个跳板。小公司本身就是一个伟大的目标。”
轻装上阵利于公司快速做出改变，包括业务模式、产品、特性设置、销售手段，错了也可以及时修正。当小公司想变大的时候，大公司在梦想变得敏捷。人员、花销、信息设备，这些都会逼迫你建立负重的业务模式。只要能持续发展、保持盈利，不管规模大小都是值得骄傲的。
比如加班狂不值得表扬
公司需要的不是加班最久，而是最高效。
我们需要忙碌，意思是工作忙碌，工作之外也忙碌。工作不可能是一个人的全部。你得有其它的关注点。
“工作狂不是英雄。他们没有力挽狂澜，不过是浪费时间而已。真正的英雄早已想出办法、搞定一切，然后回家了。”
书的内容有10个章节，把公司层层拆开进行剖析，分别从运营、执行、效率、推广、招聘、企业文化等，从不同的角度来归纳和分享。作者的很多观念和平常相悖，但犀利透彻。多读几次，会让你反思自己的行为和思维，也会给你更多的勇气。
本书也是好评如潮，集真知、商业智慧和生活智慧的书，同时它“没有晦涩术语，没有套话，有的是上百条简明的定律。”
“置此书于不顾者，后果自负。”——雅虎前营销副总裁。
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