中原焦点团队，坚持分享第2304天2023.07.04周二
假设问句，常用在奇迹问句之前，假如，如果，创造更多的可能性，他看不到这些深陷泥潭，的力量感，希望感就会出来，感觉里面看不到方法。
如果有一天你走出了情感的阴影，你会看到自己在过什么样的日子？
例外问句，时间，地点，人物，事件，事实，地，物，等有用资源与互动细节历程，并以摘要的形式，有我听到，例如。起到一个强化的作用。
过去什么时候你与同事之间相处的，像你期待的那样？
咨询前改变也是例外问句。
应对问句，不要一上来就问，然后对来访者有更多的倾听。让他感觉到是敷衍的。
评量问句，对正向的平量的时候给他留个影，最起码得还有一分。
对方不一定希望是迈进一份，嗯，有可能希望的是迈进三分五分。嗯，来访者是三分的时间，不要太快问怎么样做，会再增加一分，嗯嗯，再多一分实现之后是什么样的？都是要探讨的。
年龄在哪些地方？评量是他的感受，在乎的地方已经做到的自主，自己的勇气与动机程度，与人的关系亲密程度等，要的安全性评估以及身边不同重要他人对同一评量的差异观点。
为什么会有这个分数，而不是更低的分数？这个不太赞同问。有可能让对方感觉到你认为他不行。比如它是三分，问他何以不是二分。
你问他你的观点是怎么样啊？做这样的探讨，如果问你先生，他觉得需要怎样做才能够再进一分？
关系问句，提问句有助于当事人想要的目标，一些问题和循环问句结合在一起，如果他在，他会想着你会怎么样啊？
如果你的好友在这里，他会对这件事情的看法是什么？
赞美，不一定得让他能接受，只是我们的一个呈现，赞美可以结合假设问句关系问句形成间接赞美或振兴兴引导使当事人自我赞美。
最有效的赞美，其实就是自我赞美。
还有呢？
不要单独说还有呢？要重复到上一段所说的内容。
提问后的等待，sf BT强调，咨询师应增加对当当事人沉默的包容度。要学习对当事人沉默的忍受度，唯有接受当事人的沉默咨询师，才不至于产生焦虑，也才能进而给当事人足够的空间思考与建构，属于他们自己的解决之道。
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