真诚，是最根本、最有效、最无往不利的个人价值！
人品是核心价值，属于“道”的层面，立世做人的依仗，所以一定要写在最开端，舍此都是战术方面的讨论。
现在流行一种说法就是人和人相交就在于一个“交换”，这话本质上是对的，可是千江有水千江月，各人对“交换”理解不同，实践开来效果天差地远，其实比较直白且容易实操的解释是：
牢固有效的人际关系在于有了彼此是不是会更好。
这就是我定义好关系的根基：彼此成就。
拆开来有这么几个关键点：
1、牢固意味着可持续、不可破
2、有效意味着可共进退
3、彼此变的更好，这是至关重要的，一定要是双方都在变的更好，不管是物质上、还是精神上
所以人和人之间“交换”的本质固然不错，但“彼此成就”更为恰当，父母子女、夫妻、朋友、合作、交往，所有跟人相关的都遵循这个原则，两个人接触的一刹那就想：“接下来的言谈举止是不是有利于彼此成就”，自然会顺着越来越好的方向发展。
不管是出于学习他人长处或是寻求合作机会又或是志趣相投的目的和别人结交，有一条很重要、必须首先考虑的原则就是沟通成本，包括时间、精力以及两人接触可能引发的所有后续反应。
举个具体的例子，很多年轻人有这样的困惑：“我愿意无偿给某人或是某个公司打工，就为了学习，为什么已经这样了都没有机会？”
背后的逻辑很简单，某人或某公司一旦和你产生接触，如果你的能力和他们的需求有巨大的差距，即便你是无偿的，实际上对他们来讲已经产生了损失，公司为了长远的发展会不得不投入成本培养新人，可是个人就没必要照顾你的情绪了，无偿？不好意思，并不需要！因为你的存在并不能让他变的更好，所以无偿干活不算什么，你还得花钱贴补别人和你相交的时间成本。
当然这是纯经济的论述，现实中会融入情感、道德、名誉等因素，很多人是以助人为最大乐趣的，只是一定要尊重别人的时间，在还不能提供可以成就对方的价值前，至少要做到不提升沟通成本，包括对方的时间、精力。
根据马斯洛金字塔，人类的核心需求就是那么几条，想要与人深入交往，建立高质量的人脉关系，在加强自身能力的前提下，认真研究需求要素，绝大多数人都是可以建立有效链接的，至于会不会产生进一步的关系，还要靠机缘产生合作共事的可能。
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