文/小倩
2014年12月，大四实习的我，拿着3000元工资，在深圳租了个1150元的单间，打地铺，枕着宵夜档的颠勺声、吆喝声入眠。 2016年寒假，拿到人生中的第一个过万工资，1.1w。之后，便从普通老师竞升为学科主管，再到教学主管，公司合伙人。
究竟如何快速升职加薪呢？我总结了以下几点，希望对你能有所启发。
一、打破枷锁，不自我设限
选不喜欢的专业，被逼的; 回老家工作，被逼的；去相亲，被逼的；做重复性工作，被逼的……似乎我们这一代年轻人有着太多的被逼无奈。
“你一直是有能力选择的，只是你一直害怕，不愿意去面对自己。”我很喜欢这句话，它道出了人性软弱的一面：自我设限，更容易被他人牵着走。
我是文学院师范生，按照特定的路径和家人期望，毕业后就该回老家找学校，拿几千元工资，之后结婚生子，等着65岁退休。
大四时我问自己一个问题：要按这条路走下去吗？答案是：不要。于是实习时，我收拾行李，跑到深圳去。期间，爸妈反对过：大城市生存压力太大，还是回来当老师吧，稳定又轻松。好几位亲戚也时而发教师招聘信息给我，旁敲侧击。
犹豫过吗？动摇过吗？ 肯定有，特别是因年龄最小，没有工作经验，每天劈头盖脸被骂，晚上写逐字稿写到两三点时，分分钟想卷铺盖走人。
好在自己坚持下来了，也很幸运地进入到了旗舰校区，跟优秀的教师共事，打磨了扎实的教学功底，2015年毕业后来广州找的第一份工作，工资就翻了一倍。
一踏入社会，我们必须明白一个人生真相：
当下的状态是你造成的。
你对自己的现在要负全责。
你对自己的未来更要负责。
不想跟别人一样，过“差不多”生活。那就要打破自身枷锁，不设限，敢于为自己的人生做选择，并努力把选择做对。
二、付出不亚于任何人的努力
稻盛和夫是我特别敬佩的企业家，他与松下幸之助，盛田昭夫，本田宗一郎并称为日本四大“经营之圣”。他在《活法》里提到的“六项精进”中的第一条原则便是——付出不亚于任何人的努力。要努力奋斗到老天爷都看不下去要出手相助的那一刻。
稻盛和夫六项精进
稻盛和夫不是个聪明人，毕业时也只能在陶瓷厂找到一份工，工厂面临倒闭发不出工资，跟他一起去的其他四个大学生都辞职了，他却吃住在工厂，不断地思考，反复推演，才有了颠覆性的发明。
创办京瓷时，京瓷只有座隧道炉、两只单窑炉、两三台手动冲床和土炼机。他耗时几个月，带领着团队打磨出了一款真正满足用户期待的完美产品，领导着京瓷克服重重困难，攀越一座座山峰，跻身进入世界500强，缔造企业传奇。
想要在某个领域，某项技能上有所成就，就得跟自己死磕，保持专注。熬过苦逼变牛逼。
职场最忌讳的就是：一边做着一夜暴富的梦，一边工作上毫无作为，得过且过。
三、面子要厚，不要有玻璃心
最近热播的《我和我的经纪人》，活脱脱是一部职场教科书呢。职场小白琪仔，白宇的经纪人，节目中的几个表现，很值得我们每个职场人反思。
比如第二期，琪仔要单独向杨老板汇报工作，还没进门，腿先都抖成了筛子。
“你这纸是啥？草稿吗？”
“哦，是，草稿。”
明明是之前准备了很久的想法，被老板问一句就怂了。
紧接着“白宇生日会”的方法被否，琪仔立刻就慌了，开始全盘地否定自己——没错，我就是没有确切的想法。之后，出门后彻底崩溃，开始哭鼻子。
玻璃心 真可怕
琪仔是不是像极了每一个不能接受打击的职场人，老板的一点diss就开始质疑自己，或者就想辞职不干了。
还记得我刚工作那会，每周四是集体教研，同个年级段的老师聚在一个教室里，逐一上台去演课。轮到我上台了，本来就没准备充分，还没上场腿开始抖。讲的时候一瞥到主管的眼神，直打退堂鼓，晕头转向讲了些云里雾里的东西。讲到一半就被打断了，“我说，许倩媛呀，如果我是你的学生，都要睡着了，想收拾东西走人了。你这是讲课吗？讲给谁听呀，真是无聊透顶。”
当时，只感觉几十双眼睛直愣愣地盯着我，真想找个地缝钻进去。好在到了下班时间了，我强忍起泪水，不过在回宿舍的路上，眼泪还是忍不住决堤了，觉得自己特委屈，我还没毕业，没经验，她凭什么当着众人的面毫无情面指责我，大不了老子不干了！
如今，工作几年才明白：老板骂你天塌不了肉少不了，脸皮一厚心一放宽啥事没有。
职场如战场，最忌玻璃心。没人会因为你没经验，没能力，为你背黑锅。哪个菜鸟没犯过错，出过洋相呢？关键是要多反思，多总结，放下该死的面子，多向高手取经，听听他们的教导甚至责骂。有问题就解决问题，直面自己成长的痛点和弱点，哭，是没用的。
昨天下班在地铁里看到Keep 的这句文案：
我怕总被别人盯着看，但我更怕永远做个小透明。
愿你我内心足够坚强，目光坚定，活成自己的王，他人眼里美好的存在。压不垮，打不败。
四、要有富人思维，舍得投资自己
上千的包包，剁剁剁；好几百的游戏装备，买买买。一本二十几块的书，一份需要5个财富值的资料，却左权衡后考虑，最后花了半天在网上下载个免费电子版，打开一看，错误百出，不堪卒读。
这样的投资方式无疑是愚蠢的，大大贬低了我们的时间价值，人生价值。
那么，什才是正确的投资呢？最好的投资是投资自己，最聪明的投资是投资未来。
01 投资技能
罗辑思维创始人罗振宇一直强调U盘化的生存概念，即个人不依附于任何组织，基于兴趣，打磨专能，自由协作，在市场中能找到定价。互联网时代强调的就是这种U盘式的核心竞争力。
你喜欢什么？你有什么核心技能？你能帮助别人解决什么问题？这三个问题都值得我们去反思，从而找准自己的定位，在细分领域里做到头部，我们就成功了。
那么问题来了，怎样更加高效地获取并打磨技能呢？我的建议是：找高手去学习，付费去学习。
比如你想成为一名专业的海报设计师，那你先看看公司有没有厉害的前辈，有的话可喜可贺，赶紧抱大腿去取经，去学习。没有的话，也没关系。去在行APP、千聊、荔枝微课、知乎等平台上去找这个领域内前1%的高手，买他的课，或者社群，或者直接约聊，成为高手的学生，可以少走很多弯路。
人丑就要多读书
02 投资人脉
走出去，多接触不同的人。不走出去。你会以为你所看到的是整个世界。
女作家李欣频说，自己每个月都会固定和音乐家、建筑师、杂志主编、网络工程师等各个不同领域的人相约聊天，因为这些人在自己的领域活得很有创意的同时，看待世界的方式也非常与众不同，聊天过程中的思想碰撞真的非常过瘾，就像站在自己的山峰上，看着眼前这么多的山头都如此独特精彩。
如何拓宽人脉圈，链接到其他领域的人呢？ 最好的方式是混付费社群。免费的往往是最贵的，通过付费筛选过的人群，都是相对来说比较优质的圈子，起码这波人敢于摆脱舒适圈，有着向上成长的干劲，想要让自己的生活过得越来越好。
俞敏洪在写给年轻人的8堂创业里谈到交朋友是“宁为牛后，不为鸡头”，希望年轻人尽可能结交比自己水平高的人，追求更好的社交圈。
身处数字时代，我们每个人都不可能是一座孤岛，或多或少都要跟不同的人产生链接。职场上，我们也要学会筛选圈子，原力负能量、满是抱怨的人，拒绝无效社交，多接触正能量的人。下班后，多参加一些付费社群，参与线下的学习，每月定期与不同领域的人聊天。
人脉就是钱脉，人脉就是命脉。学会投资人脉，升级朋友圈，也是我们实现弯道超车必不可少的一环。
03 投资健康
经纬中国顶级投资人张颖在一次分享中提到：“对每个人来说，没有健康的身体，谈何职场上的辉煌，根本谈不了。”我们今天看任何行业的大佬，比如马云、李彦宏、马化腾，他们的身体都比较好，抗压能力比较强，工作节奏都是其他人觉得比较变态，不能理解的。这是一个自然筛选的过程。可能有些人的能力不比他们弱，但身体的原因或节奏的原因跟不上。
张颖本人也一样，工作和生活做到无缝切换，工极限差不多是一个月，就得赶紧出去骑摩托、徒步、冒险看世界，宅一点就看书、看碟，以此来保证持续高效的工作效率。
问问自己，你有多久没跑步，没运动了？如果你整天浑浑噩噩，昏昏沉沉的，那就赶紧行动起来，每周定期约几个好友进行集体性活动，比如打球、跑步。普通人的自制力是有限的，一个人的运动，很难坚持下去。除非你狠狠心，咬咬牙，掏钱去健身房报私教课，就有动力跑去健身房了，因为那是白花花的银子呀。
最帅酷的顶级投资人
努力工作 玩命生活
总结一下，要想升职加薪，离不开这四点：
01 不自我设限;；
02 付出不亚于任何人的努力；
03 面子够，不要有玻璃心；
04 要有富人思维，投资未来最好的自己。
普通人脸皮子薄，玻璃心，爱幻想，做的太少，醒的太晚，一转眼，工作几年，一穷二白。富不过三代，穷却可以代代相传。 这段话很扎心，也够现实。愿你我努力成为更好的自己。我们各自攀登，于最高处相逢。
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