同事们常说，遇到困难不可怕，不去解决困难才可怕。
自信的人常常是乐观的，乐观的人也常常是自信的。我观身边人，大多有畏难情绪者，内心或多或少不太自信。又问，为何？大抵还是缺乏类似事件的成功经验，以及，缺乏长期成长的心态。
1、一个好习惯，每天做，难不难？
难，但是有了做成的经验，就不那么难。笑来老师说，他从20多岁起，决定每天写1000字，一次持续了很多年，现在的我也有了将近一年的写作经验，在表达积累上有了一定的提升，更重要的是，这个经验激励我去做一些更大的一点的事，比如现在准备的更有针对性的考试。有了自信心和不断坚持的方法论，自然就会乐观一些。
写作群以及其衍生出来的几个群是我在2017年最大的收获之一，它让我明白“一个人可以走的更快，但一群人可以走的更远”，同时，找到同样有上进心的朋友，成为志同道合的同路人，也是在互联网时代发展人脉，扩大影响力的有效途径。好习惯培养自信，自信让自己更乐观，让生活更精彩。
2、乐观是有方法的
在以前，工作上遇到一些困难，会有些焦虑，总是想着最严重的后果，制约了自己解决问题的脚步。后来经过调整，明白别人的乐观不是盲目的。有的人有充分的经验，遇到情况有清楚的应对措施，解决方案一二三成竹在胸；有的人则是在事前经过了精密的准备，最大限度的减少风险发生的可能性。对于自己来说，则可以在两方面同时入手，一面通过记录和积累、整合丰富自己的经验，另一方面做充分地事前准备。
3、乐观是可以传染的
对于一个团队来说，大家的情绪是可以互相传染的。乐观的人能够让大家更加轻松，愿意与之交往，更容易获得良好的团队氛围。有时候，即使内心并不肯定，也要用乐观来感染周围的人。
对于想要获得更大成果的我们，乐观是必备的素质，心里充满阳光，脸上面带微笑。
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