微博有个热门话题 —“35岁定律”，说的是从前可能会有很多行业根据行业年限，为你的工作经验买单，比如工作5年了，即使你的能力和应届生差不多，但是你依然可以多拿至少一倍的收入。
而现在更多的情况是，老板们发现了这一点，觉得你并没有太值钱的技能和经验之后，就会把你淘汰掉，换成性价比高的年轻人，于是就有了“35岁定律”，正因为这样，有越来越多年轻人感觉到了中年危机的提前到来。
上周，在我们洋葱阅读的群里，六哥（彭小六）就抛出了这个问题，并让大家根据《奇葩说》的立论逻辑进行思考与阐述。
先发制人，掌控自己
即将33岁的游戏制作人@老焦
1、为什么是35岁，不是25岁，45岁？
因为这个阶段前后你工作了10年左右，有没有业绩不一定，但一定算有经验。你的薪资成本会高很多，你的业绩压力也会相应增大。更重要的，这时候你有了家庭和孩子，所谓上有老下有小。
2、这个定律说的是什么？
这个定律表面说的是被替换，其实说的是人要能抗危机。
所谓你在一个点做得越深，你能力越专，转场成本就越大。成本一方面是你的职业方向重定位成本，还有资历清零成本，更重要的还有沉默的家庭消费成本。
3、我们怎么做？
工作到了一定年限，你要做的不仅仅是工作本身。
你要在一个面上看趋势，在一个点上成就自己；专项练习职业的核心高频“技能组”，比如我是做游戏制作人，我要精进产品和用户设计的能力，为转场做迁移。
在一个点上专注，在一个面上积累。岗位是死的，能力是活的，你要把能力和岗位课题分离，基于岗位的点，做能力面的提升。
最后，作为一个真的就要面临“35岁定律”的职场人我焦虑，但我也享受这份焦虑带来的骚动，我在做，我在准备。这阶段，要有创业绩的实力，也要有反脆弱的能力，更要有向上替代别人的潜力。与其被人替代，不如培养接班人自己晋升。先发制人，掌控自己。
没有稳定的工作，只有稳定的能力
学完职业生涯的大学讲师@晓苑老师
我的看法是，35岁定律，说到底是“能力问题”，大部分工作瓶颈可能都是能力问题。
从公司的角度来说，35岁的老员工和28~30岁有经验的员工，创造的效益是一样的，但他的体力精力又不如“年轻人”了，甚至心思没有过多放在工作上了，在公司效益不好的时候，裁员可能最先就裁“这样的35岁”。同时，公司需要去校招，进新人，这也是它进行企业品牌宣传的一部分；公司也需要入职3－5年的员工，他们刚刚上手熟悉公司业务，还有进步空间，体力精力也还跟得上。所以8－10年的公司“老油条”很有可能被裁员。
从个人的角度来说，35岁，正面临着多重角色，“上有老下有小”，我们会遇到多角色冲突，养家教育小孩的责任、赡养孝顺父母的责任、作为公司中流砥柱的责任，这是“生涯平衡”的问题。
从生涯角度来看，每个年龄阶段都有自己的烦恼，都不容易，刚毕业的有“职业定位问题”，工作3－5年的有“工作适应问题”，公司骨干(工作8~10年)面临“转型和重新定位问题”，每个人都有“生涯平衡问题”。
在这里还要区分一点，35岁，你是公司骨干(有能力、有经验、有人脉)，还是公司“老油条”？
35岁可能是重新定位、职业转型、生涯平衡等问题全面出现的时候，所以我们觉得“35岁好难”。
以上，是我学完生涯规划以后的一点思考。没有稳定的工作，只有稳定的能力。我们加油吧！
你可以选择自己怎么活
工作3年的运营人@小火君
今天看到一句话感觉很应景：
好好吃饭、好好睡觉、好好地生活下去，绝大多数的事情都能迎刃而解。——《人间值得》
35岁定律，看每个人的追求如何。我觉得不用过分焦虑，如果你有自己的目标和赛道，就提前为此做准备。有人年少有为，有人大器晚成。没那么多规则束缚，被各种定律约束的都是人自己。
但永远充实自己，永远在前进路上，总是对的。你不能决定市场，但你可以选择自己怎么活。
做一根有价值的狼牙棒
谈到35岁定律，我就想到了“油腻中年”。这个词来自2017年冯唐的一篇文章，都用来形容那些油腔滑调，世故圆滑，不修边幅邋遢不堪，没有真正的才学和能力又喜欢装逼吹嘘的中年人。
职场中，有很多这样的油腻人士，他们能力一般，上班没有激情、混日子，下班了刷手机、打游戏。还有一类伪工作者，他们看似像陀螺一样忙忙碌碌，但其实重要工作都没有完成，给公司带来的价值远远低于要求。
油腻中年对应的，是诸如《我的前半生》所塑造的贺涵、唐晶这一类的职场精英，他们基本都身居中高层，有能力、有魄力，是企业中不可或缺的一员。
所以，我觉得这个问题35岁不是重点，重点是你为公司创造的价值。
经济学有一个理论，叫做“等价交换”，说的是不同效用的商品按照它们各自具有的价格相交换。而我们大部分人更喜欢的其实是“物超所值”，即我们更加追求性价比。当然，作为一家以盈利为目的的企业，这点更甚。所以，不论是不是35岁，一旦你创造的价值远低于公司的预期，那么你就可能被淘汰。
所以，不论是25、30还是35岁，我们要做的是让自己的性价比达到最大化。诸如一根狼牙棒，每一根刺都是致命的一击。
以上，就是我和洋葱小伙伴关于“35岁定律”的看法，你又怎么看呢？欢迎留言。
网友评论