今天我有一个隆重的邀请，邀请你参加一个90天的游戏，这个游戏的名称叫做，做一件事影响一群人，首先我为大家介绍一下这个活动的意义，然后我再告诉大家如何来进行，大家知道吗？
我们易效能的课程，有一个两天加90天的一个系统，两天就是我们易效能一阶课程在线下课，上课的有两天的时间，90天其实就是我们课后对大家的一个陪伴的系统，在陪伴的同时，我们要求大家去宣告自己90天的目标，如果你听过100讲的其它期或者你是从头听到现在的，你一定会很清楚，我讲过很多的话题，1~13讲，我主要讲了计划，后来我要讲了精力管理，拖延和行动力的管理，反思系统，包括近期我们讲了，人生的高空，旅行，人际啊等等，在所有我们讲的内容范畴当中，我觉得最重要的是关于行动，你说1万件事，不如开始去做一件事，你想要的太多做的太少，其实今天就是一个很好的机会，我们定下一个目标，然后我们去重复，然后我们就体验到，易效能教以自用，与人互动的那种魅力的所在，我们也谈到过弱连接，谈到过服务的人越多，效能越大。
今天我们同样来告诉你一个等式，1.01的365次方等于37.8倍，也就是说你每天能够进步一点点，水滴石穿，最后你就能够成就，像滚雪球一样的成功，这是1.01。如果变成1.02的365次方呢，其实它的倍数就会更大，它等于1377.4，又增长了30多倍，说明呢，一个人可以走的快，但是一群人可以走的远，1.02我们可以把它想象成为两个人一起走，所以呢，你要找到一群人跟你同样做一件事，那你要成为这个一群人当中的核心，所以由你来发起做一件事儿，然后去影响一群人，竟然一群人跟你一起做，让你去体验这种滚雪球，彼此互动带来的那种效应，会更加巨大，这就是我要邀请你去做这件事的意义，因为你一个人呢，可能没有动力，一群人呢，可以相互鼓励，可以相互提高，相互提升，这是意义的层面，我跟大家讲这么多。
第二部分，我来讲如何来进行，其实你还有印象吗？无论我是环球旅行，我也是通过发布朋友圈，邀请大家一起，让大家知道我的状况，还是跑马拉松，我也是这么做的，许许多多易效能的同学，他也是这么干的，比如说他要早起，他就成立一个早起团，他要瘦身，他就成立一个瘦身训练营，他要写日记，他就找他一群小伙伴，或许你读过，我写的书叫《善用时间》，我就是把这一套游戏，用一本书的形式，把它固定下来，许许多多人也买了我的书，也想这么去实践一下，那我今天来具体的聊一聊怎么做？90天很短暂，你做了90天会过去，你不做90天也会过去，人生大概3万天，或许现在许许多多的喜马拉雅的听众，你可以算一算，你到退休还有多少天还有多少个90天，如果你像我一样，或许呢，我们可以在退休之前呢，我们可以有100个90天，如果一个90天，我们实现一个愿望，一个目标，那我们的人生就能实现100个愿望。100个愿望，那真的实在是太妙了，对不对？所以请你此刻静下心来去想一想90天，未来的90天，你想要实现什么，不要多，一个就好，请你把它写下来，然后呢，我们这个游戏就是你要把它发布到朋友圈，去告诉你的那些伙伴，也许你没有勇气，也许你担心你写了怕实现不了，不过我要隆重的邀请你，你去试试看，你要宣告你自己，在哪里宣告呢？我觉得朋友圈是最好的一种宣告，在过去三年多以来，我在每堂易效能的课程，我都会让大家做这件事情，许许多多的同学做了，其实她会发现，她最后要实现的目标，比自己来得更早，因为他有一群人关注他，给他反馈，所以今天你要把它写下来，发布到朋友圈，这个是一个仪式，就是要宣告你自己，你要做什么，然后让所有人知道，当然你可以通过这种方式，去找到你志同道合，有共同需求的一帮人，因为圈子是没有意义的，只有把需求转化成目标，让更多有目标人在一起，这就建立了一个部落，易效能其实不是圈子，而是有一群人，他有共同的目标，每个人都有90天的目标，让他们在一起相互去反馈，相互去鼓励，相互去支持，然后最终彼此去走过去体验1.02的365次方等于1377的那份力量，所以你愿意吗？
你愿意尝试，就去开始，把它发布出去，然后去找到八个人，就像我《善用时间》书里所提到的，你只要找到八个弱连接，然后共同跟你去践行易效能的90天的游戏，如果你确实找不到这八个人，我建议你反复不断的去分享，当然如果你真的实在找不到90天的目标，我有一个最简单的方法去告诉你，那你就是每天去早起，每天来聆听喜马拉雅，每天去把喜马拉雅，我的哪一讲或者某一讲你听的很喜欢的内容，你可以从头往下听，从第一讲开始，但是你要多一个动作，你除了听，你还可以去分享，你对时间管理的感受，你也可以去坚持90天100天，你看看你的人机系统，会有怎样的变化，我想你会发现生命当中很多的奇迹，其实说的再多，不如你做这一个，今天就是这样的邀请，做一件事影响一群人，你试试看，我们今天的分享就到这里，明天早上6点钟我们再见，一起加油。
心得：看我这一讲，我很困惑与为什么一群人就变成了1.02了不是1.01，是因为一群人的做事动力更大了吗？还是因为有了互动反馈机制，大家一起反思模仿学习？如果真的是1.02那真的太棒了，一年就提高了30倍的效率。
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