关于职场性骚扰

一个小姐妹准备要离职了。她是直接汇报给老板的。她在公司的这几个月里，我还一直说她不主动跟老板沟通，即使是跟自己直接相关的转正，她都是岿然不动。她手下的小朋友也偷偷找我，说部门的业务进行不下去了，作为领导的她从来不直接去跟老板沟通，他们这些做下属的也很为难。
前些天她跟我聊这个的时候，把这个归结为“狮子座的小傲娇”，今天准备走了，她跟我说，她不想找老板的很重要的一个原因是，她多次在深夜收到老板的骚扰微信，有一次还要求她出差一定要跟自己一起晚上出发，她坚持第二天一早出发后就发了一通脾气。自己一个人在离家远的地方工作，又没有男朋友，真的是觉得又恶心，又害怕。现在回头想想，那个时候我还跟她说，老板一般下班之后心情都是不错的，你就八点之后找他沟通。难怪她从来没有留下来找过老板，说不定就变成了羊入虎口了。
职场性骚扰在各种影视作品中频频出现，但是在我的身边出现还是第一次。听上去还是很瘆得慌的。之前我工作的都是有一定规模的公司，各种流程制度非常健全，也有完善的法务监管制度，上司有任何坏心思，一个匿名举报就可以解决问题。之前公司严格禁止了两人出差不可同宿，不论同性异性，就是因为美国总部有人举报同性上司趁出差之便试图不轨。
到了私企之后，果然是老板就是土皇帝。法务只管水货，HR只管人员绩效。没有人管得了老板。遇到这样的老板，手无缚鸡之力的女孩子只能自己选择忍受，找合适的机会赶紧离开。
仔细想想，我们这个渣男老板平时还是有点蛛丝马迹的：
1.在非工作时间给女下属发微信，通常是跟工作无关的，包括日常的问候（哪个正经的老板有这闲工夫深夜和同事闲聊？）
2.跟女下属会有很多眼神的接触，有眼神接触的时候通常不伴着语言，有种，我在想啥你猜一猜的感觉
3.通常在公司就是一副谁都拿我没办法的样子，满嘴脏话，也会开黄腔
4.在给女下属的鼓励中会有“撸起裙子加油干”这种让人看上去就会不舒服的话
5.会给女下属秀他自己的健身经验，多次提到不应该在意男人年龄，而应该在意男人身体好不好
姐妹们擦亮眼睛吧，尽量和这样的人保持距离。