美文网首页
关于面试的那些事

关于面试的那些事

作者: 雅雅依然 | 来源:发表于2019-04-14 16:57 被阅读0次

    岁月不曾饶过你,你也不曾绕过岁月!

    成年人的世界从来没有容易二字,来到杭州一个月终于找好工作了,说来也是非常巧,就是第一次来杭州参加线下活动的那里。果然换工作就得穷三个月啊。

    写一下找工作的机巧吧。

    所以我详细的总结了关于简历的以下四条:

    1)    找差异化,根据岗位要求罗列业绩、所有业绩数据化、可以考虑插入图片增加简历亮点,不过图片不能多于3张(亮点太多就不是亮点了,本着少就是多的道理);

    2)    细节做到极致体现在5个方面:

    ① 跳槽旺季,每天企业面试官阅读简历量比较大,发送邮件主题以姓名+应聘企业简称+应聘职位+个人简历+应聘时间,在打开之前就一目了然,方便阅读的同时区别其他竞争对手(记得发完简历第二天电话HR提醒查看,防止有时候简历被邮箱列为垃圾邮件HR没有看到,那就太亏了)

    ② 简历上传附件后,记得将文件添加正文,因为HR可能懒得下载或者下载后打开格式出现偏差,影响美观;在多叮嘱大家一句:添加正文后务必记得在核对格式,QQ邮箱比较坑,有时候会出现文字错位等误差,记得调整一下确保正文格式看起来完美,使HR读起来赏心悦目,对方心情好是满满的加分啊;

    ③ 简历中加上个人评价(哥几个把三大的话术用起来吧,要点不要超过4条,套话废话就不要放进去啦,我以创业心态来打工,不然HR听不懂、觉得飘啊);

    ④ 写清楚离职理由,很多应聘者不重视这一点,咱们体现诚意,见面也是要说的就不要藏着啦,不如多空点脑子里面装岗位的小故事吧(文化包装很重要哦);

    ⑤ 建议直接投递邮件,避免用招聘网站的简历直接投递,一方面招聘网站的简历格式太普通,很多重点无法实现,而且排板不好看,预览的效果不佳;注意哈:有多少优势就有多少劣势:直接投递邮件也有弊端,就是有可能面试官不直接进邮箱只进招聘网站,那就杯具了,所以避免出现这种情况,如果3天不反馈赶紧打电话确认HR是否已经看过简历啦;细节方面主要从5小点抓住基本上差不多了;

    3)    突显应聘理由,这是区别竞争对手的最重要的一点(将市调内容的精华版罗列出4点,注意数据罗列哦)

    4)    换位思考:想想HR每天收到N份同一格式的简历会不会厌烦,我们的格式跟网站的不一样,内容丰富、要点明确、图文并茂、应聘理由出列,是不是看到格式眼前一亮,阅读内容越来越精彩,所有内容都是为他量身定做的,对方是不是很感动?

    中期企业职位筛选:

    搜索本地区优势行业+各大招聘网站发布职位信息(智联、51job、58同城等)+朋友转介绍;

    ⑥ 初步选定职位以后就开始投递简历啦,准备那么久终于要投递简历出去了,老激动了,有没有,以前投简历都是海投,随机投,啥准备没有,就是那种大面积撒网,能捞到一条鱼是一条鱼,完全看老天心情的那种,这次不一样,简历花了那么多心思,所以会有期待啊,想看看前期的准备工作是不是到位啊,市场经验结果的时刻到来了...

    职位投递:

    ① 继续针对感兴趣企业进行简单市调+写写画画,投递简历的企业按照兴趣度形成优先梯队,按照次序投递;

    ② 数量级的筛选出几个重点心仪的企业,有针对性的做简历推荐报告,其他在选择出和这几家相关的企业对手的公司,作为练手面试的对象,当自己足够自信的时候再去面试心仪的那几家重点公司,说白了就是先找几个炮灰企业拿来试手,然后去搞定心仪企业;

    ⑦ 经过多次面试最终3家沟通后发出入职意向

    自我分析后留下2家企业待定;通过对比分析(细分行业现状、公司目前在行业定位、排名、销售模式、未来产品业务板块发展潜力、工作内容、福利、有无被同行替代风险、能否内部人事转销售,难度多大、企业目前发展阶段、加入后发展空间、去年业绩、今年目标、公司架构、目标实现可能性、销售业务是否可循环,转介绍、业务结构是否合理、目前人力成本是否在正常区间值)这些一对比完,很快确定哪家合适啦!

    整个面试环节总结起来注意3点:

    a.    加入前分析越透彻,后期麻烦越少;

    b.    遇到市调找不到答案的问题,罗列出来下次见面沟通继续提问,让企业面试官回答,然后在验证;

    c.    沟通过程中首先发问:一方面掌握主动权,一方面和面试官有话题聊,能够挖到企业更深层次的东西,为下一步做决定提供更多的依据;

    d.    对比分析敲定最后入职企业;

    咱们运用三大进行成功择业,也来检验一下成果啊,看看之前做的所有努力是否有收获,收获如何?

    相关文章

      网友评论

          本文标题:关于面试的那些事

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ldjswqtx.html