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03-12成长的拐杖

03-12成长的拐杖

作者: N1158谢文斌 | 来源:发表于2023-03-11 06:55 被阅读0次

    成长的拐杖

    湘西自治州教育科学研究院 谢文斌

    2019年11月26日

    各位学员:

       在故事开讲之前,我想问一个问题:长途跋涉、翻山越岭的户外人,为什么要用拐杖?是的,专业的人需要用专业的工具,一根合手的拐杖可以辅助人站的稳,走的远,爬的高。我认为:教师在职业生涯的长途跋涉中,亦需要一根适合自己的拐杖。因为它可以帮助教师在职业的成长路上走的更好。而助我成长的这根拐杖就是课题研究。我用这根拐杖大致经历了拐杖启蒙、拐杖探索和拐杖筑梦三个时期。

    启蒙的印象是难忘的,被套路的启蒙更是印在骨子里。在1993年那个令人难忘的秋季,刚从农村进城的我,被做了一道教书的加法题:由原来教语文改教自然,并加上了课题研究工作。记得那天校长找我谈话,用十分关心的口吻对我来说:“小谢,学校承担了省里的课题,你刚进来,年轻好学,希望你接下课题研究的任务,撸起袖子加油干!”谈话后,我云里雾里的回到办公室,心想:什么是课题研究?于是,我去问了一下我的美术老师侯老师,当初也是他推荐我进城教美术的。当他听到要我搞课题研究时,连声说道:“搞不得!搞不得!我去找校长!”“为什么?为什么搞不得呢?”看到侯老师急得那样,我很知道其中的原因。这时,在一旁备课的音乐孙老师给了我一个掉进冰窟窿的答案:“搞课题太累了,搞课题研究会死人的!”这是为什么呢?从后面的谈话中,我大概知道了这些事:原来2个搞课题研究的自然老师一死一病,没人敢接了!

    互动话题:请问大家:这个课题,我接还是不接?

    2个月后,那位将课题研究相关资料转交给我的老师也离开了我们。

       城市套路深,我也不想回农村。在拐杖启蒙里,我开始了《小学自然电化教育程序研究》课题的艰难攀爬之路。通过“专家引领+自主读书+课题研究”的方式,将课题研究工作反转成了我成长的拐杖!我系统学习建构主义、查有梁先生的《教育模式》等教育理论;研究t检验、Z检验等教育统计方法在课题研究中应用;思考湖南电教老前辈詹道佳先生指导的研究问题等等,从而学会不一样的“教书+研究”的新套路:在教学中发现问题,用课题解决问题,用教育课题做好人生答题。并用这个“套路”成功套住了“八五”“九五”湖南省电教课题研究成果3次一等奖,为学校套住了教育部认定的全国现代教育技术实验学校至高荣耀!同时,我个人还套住了湘西自治州第六届小学自然教学竞赛一等奖,湘西自治州十佳青年教师等等成绩,更是套住了中学高级教师的职称。那一年,是2001年,那一月,离我32岁生日还差2个月。

    2年后,2003年我从学校调到了湘西电化教育馆工作,开启了拐杖探索期,并收获了众多专业成长的奠基石:我完成了省规划课题1项,全国教育技术课题1项,省教育信息化项目2个,发表了21篇论文,出版了2部专著,将湘西的教育信息化应用案例送到了中央电化教育馆、教育部信息管理中心及教育部科技司编著的案例集中,为国家教育信息化推进工作提供了湘西智慧。2017年,我爬到了中小学教师职称的小山顶——评为正高级教师。

        2019年,我入选湖南省第三批教师培训师培养对象,这是一个迟到20年的梦:早在1999年我就入选为湖南省青年骨干教师培养对象!入选就意味着责任与使命,意味着我进入了拐杖筑梦期。一位名人说过:在成长的道路上,不是因为有希望而坚持,是因为坚持久了才看到希望!

        研修筑梦,高原造峰。我将借助课题研究这根拐杖,继续跋涉,让更多的人相信课题研究的力量,并同他们一道在成长的路上走的更远、爬的更高!

    专家点评(根据录音整理)

    本轮最后一位就是谢文斌老师,从他的身上,我们看到了优秀培训师,就是他这个样子。他确实是非常优秀,而且讲的很生动,也很精彩。这个好的地方到处都能呈现,比如说他的才华,包括他的图片的选择,一图胜千言,读图就能读出来。他选择的图非常好,比如说登高峰,登山,因为有了拐杖,可以站得稳,爬得高,走得远,这是点睛之笔。大家注意到没有,他在讲的过程中都能抽理出道理,这是他的点睛之处。一个人讲故事,故事要讲的生动,但是由故事引发的思考,这故事就更精彩。所以马克思讲:世上最美的风景,是人的思想。我们听课、听故事,就是要听到他能达到的是他的思想,是他的智慧。就是你有独到的思考,有独到的见解,是最能吸引人的地方。我们讲故事是为了传递理念,是为了教给方法,教人做法,给人开门指路。从这一点来讲解,谢文斌老师成功的实现了让大家感受到了教育科研是什么?他用了一个非常好的比喻,就是拐杖,是拐杖杵着老师成长。因为老师成长,他也需要帮助,需要培训。虽然好老师不是培训出来的,但是如果有了培训,好老师会成长的更快更多,不合格的老师会变得合格。培训不一定让你变的优秀,但一定会让你变得合格。它会让优秀的人更加优秀,它能起到催化剂、加速剂的作用。对那些有问题的老师,可以起到刹车片的作用,那就是此路不通,这就是警示、提醒的作用。所以说,培训既能起到提升提高的作用,又有警示提醒的功能,两个方面的作用都是非常大的。

    谢谢。

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