物联网+公用纺织品租洗一体运营服务商：
通过“樊登读书会”两年时间的个人学习和团队学习，，我和我们团队成员认知都得到了很大的提高，但在个人能力提升上，转化率不高！认知的提升转化成能力需要个人练习和团队训练才好。
第一步先试试“新人书单”的训练效果。
第二步管理者层级不同“书单”不同。
每月需要测试书单的题目。这样能进一步巩固我们价值主张的思维逻辑。有利于团队成长。
知识不经过练习是无法转化为能力的
知识不经过练习是无法转化为能力的
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