【书籍】加速成功的扫除力
【作者】【日】舛田光洋
【章节】全书完
【字数】1709
用“扫除力“的行为营造成功的环境和磁场。
用“扫除力”的思维净化心灵，加速成功的速度。
001 心灵和环境的关系
办公室或者家里的霉菌、垃圾、污垢等杂乱无章，其实全都是自己内心负面能量的反映：
追求极端的利益之心，一定会表现在周边的环境里，也一定会表现在企业之上。
如果内心存满了“嫉妒、愤怒、焦虑、猜疑、懒惰”或是“只要自己好就行了”这种以自我中心主义的情绪。这些情绪就会通过房间表现出来。
如果一个公司的办公室又脏又乱，那么这个公司的老板要么傲慢，要么易怒，要么存在其他的问题，这些就是负能量的磁场。这些负能量磁场还会源源不断地吸引同性质的的负能量。这就是心灵和环境的的相关影响。
002 扔东西
破除负能量磁场的办法就是清扫，清扫中最重要的就是扔东西，包括：
（1）“扔了可惜”的。
（2）早晚会用上的。
（3）降低品味的。
（4）属于过去荣光的。
003 扫除力实现愿望的七个法则：
（1）把握现状。
（2）树立理想。
（3）模糊描绘未来。
（4）规划能力（战略、战术）。
（5）明白实践就是成果。
（6）确定下一个目标。
（7）让成功伴随左右。
现实中，能够对自己有一个客观人的人，少之又少。假如一个人如果能正确地把握住自己的现状，那么他有80%的可能性能够成功。
004 扫除力的故事
（1）店长的故事
有一位店长，经营业绩下滑，受到了上司的责难，职场生涯岌岌可危。他听了“扫除力”的讲座，向作者求助，作者让他每天下班后，清扫办公室、洗手间、店里……诸如此类。
一开始店长很愤怒，觉得这和自己的职责全然没有关系，但是他还是听从劝告，开始清扫。
几天以后，店长他开始反省自己，他是通过清扫自己的办公室，清扫公共卫生间时，态度有了改变。他开始反省自己，开始明白最重要问题的还是自己的问题。
随着店长的扫除，一段时间之后，他的部下也从店长的行动中获得影响和感召，大家开始一起努力，一起清扫，一起主动地改变店里的环境，这就实现了作者提出的扫除力的第一步：扫除负能量。
后面，在不断的扫除，整理过程中，店长和同事们一起努力，一起沟通，一起想出促进店里营销的办法，终于让这个点的营业额开始上升，客人开始增多。店长精神面貌焕然一新，并有望得到晋升。
（2）脾气暴躁的管理者
有一位脾气暴躁的管理者，经常动不动就像属下发怒，对待家里人也是一样。他也是听了“扫除力”的讲座，找到作者寻求帮助。
作者要求他回去清扫，重点是洗手间，下属的办公桌等等地方。
一开始，暴躁的管理者也是同样地不理解，不乐意。一段时间以后，通过每天的扫除，整理。管理者开始放低自己的心态，把自己的内心真正地降低下来，不再以地位、权势、利益作为思考的首要。这个时候，人内心真正谦逊的态度开始上升。此后，管理者暴躁的脾气开始得以改变。
（3）作者自己
作者自己年轻时有许多宏大的设想，后面经历了一系列的挫折。后面即使开始以扫除作为自己的职业，但是自己内心依旧只是把这个作为迫不得已，谋生的手段。
后面有一次，作者发现了自己的一位员工做扫除做得特别好，她扫过的卫生间“散发出犹如高级百货商场”一般的气息，整洁光亮的洁具让人心生感动。作者由此感悟到了扫除力的“正磁场”，开始用心研究，用心体会，并且创立了“扫除力”这样的学问。
他说道：“一个企业的洗手间的干净与否，能看出这个企业的未来！”
005 磁场
磁场，又称气场。看不见但的确存在。磁场遵守“类友法则”：它产生那种能量，就能在以后的时间里不断吸引相同种类的能量来扩大自己。
有许多很优秀和出众的人，他们努力奋斗，却没有获得成功。这些人勤奋刻苦，工作起来也比别人敏捷，然后最终依然是怀才不遇、籍籍无名。他们有一个共同特点：那就是恃才傲物，以为别人全都不如自己，只看自己的长处，专揭别人的短处，这种人最缺的就是“宽容”。
扫除力，培养的也是一种宽容——连扫除最脏的厕所你都能接受，你还有什么事不能容忍呢？
对于被嫉妒的对象，应该由衷地祝福他，并表示要以他为榜样。
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