沟通表达管理
今天发生的: 与领导讨论关于学生第一次月考成绩情况分析， 在交流过程中，我总希望把自己想法表达出来，可今天似乎有点儿“疯狂”了。作为老师，学生考试成绩是检测学生更是检测我的教学效果的，敏感会是正常的，总感觉自己会被别人比下去，尤其是这个利益横生的社会中，这样的情绪和思维，让我努力为自己的班级成绩情况做深度剖析话真是太多了，感觉让对方难懂，因为我从对方表情猜到，可能是当时点就不在同一频道。让对方了解我的想法/远见，总希望得到领导的重用，看到我的工作能力。
原因: 1.我对这个职场场合应具备的沟通技巧有问题 2. 迫于内心对自己一种感觉，总把事情想的糟糕，还没做就恐慌了，做时就不过脑了，做完后悔自己的“不对头”。
解决:如果多学习职场沟通技巧，就会在特定一种环境下当时拿出最优解决策略。 如果有目的调整事情心态，静心而说，事情会好很多。
时间管理
有这样一句话:“把时间放在哪里，就成就哪里”
反思自己，时间清单工作事物占到70％, 用于学习提升自己时间削减了，看着离自己目标远了，
反思: 对于目标，要有随时跳出局外看全局的眼界，以'局外人'客观看事情，在做的过程中，随时检验进度方向的准确性，才行。
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