️团队：严选人，在团队里面就有人是想冲出来，要找到这样的人，有冲劲的狠人。
️抢文化：谁想被帮助，就要努力申请，即使是一个人也要帮助她，如果没有人报名，就做自己的事情去。
️标杆：让部分人富裕起来，让其他人看到收益，自然就会有人跟上。
️自信：先把自己当回事，敢于卖自己，如果自己不把自己当回事，别人也不会把你当回事，别人怎么对你，都是你教的。
️复盘：既然选择了跟上学习、奋斗，就要坚持下去，如果没法坚持，就取消给这个人的福利。如果不适应的人，就过滤走了。
不管是创业还是带学员，要打造复盘文化！
️自知：少抱歉，不要因为自己的能力不到位，就一直道歉，搞得很内疚内耗。发言不好，讲完就讲完，不用加这些东西。
坦然面对自己的不懂，不要不懂装懂，容易去坑别人。
️定位：不要只是定位自己为创业者，而是要加老师身份，要带着大家一起学习。小马宋老师采用学徒模式，做得好，才能转正。
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本文标题：神奇的"运营队伍"打造法
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