这几天一直打电话，但是效果非常不好！有一个同事说：我打电话没有气势！
经理过来视察时，我就向经理说，请她帮着给点建议；于是她过来和我聊了有40min以上吧！我和她说了我的情况，同事说我打电话说话软绵绵的，然后我这边开口和顾客聊不了几句，对陌生的知识点就容易卡壳，不知道怎么回话，就被挂电话，还把我的电话录音给她听了；
她和我聊了几个方面的东西：一是性格，说我是慢热型，对不熟悉的东西就不自信，然后说我跨行到一个新领域，也许是性格上就不适合做销售，需要考虑一下为什么要做这个，并以她爱人为案例给我讲了他老公从财务局，辞职到了平安，最后虽然没有待在平安，但是最后也是走到了更高的平台，遇到人也能款款而谈；
二是问了我之前的工作经历和特长，给了我从以前工作内容专业为出发点寻找该行业的顾客，然后去拜访，结识更多人，再维护；
三是专业性不够，因为我来跟岗有一星期了，电话量少，发现问题就少，如果一天发现一个问题，解决一个问题，长久下去就会经历越来越丰富；
四是合理分解小目标，比如今天只能和顾客聊半分钟，那明天就要聊1分钟，甚至3分钟，每天成功一点点，那离专业水平就越来越近；
五是给了我职业方面的建议，三十岁是一个分水岭，平安可以走管理路线，逻辑性强，好写作也可以走讲师路线；
和经理聊天，感觉是遇到良师，给我开悟，只有和优秀的人一起交流，才能链接价值，找到方向，变得更优秀，加油，以后要多与优秀的伙伴链接！
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