工作生活总结20181021

关于工作。上周公司开了季度会议，一晃2018年已经过了3个季度了，而工作的规划已经安排到了明年上半年。整体经济周期的波谷影响到了许多创业公司，包括我工作的公司在内，“现金流和利润”和“人员结构优化”成了大多数公司的重要话题，度过寒冬才能迎接春天。

工作是付出时间成本的变现，至少大多数普通工作者都是这样，比如一天500元，一小时60元，用一纸合同的“雇佣关系”绑架着你。而如果你用“合作关系”去思考，去获得人脉、资源和能力，最终会给到你相应时间的复利。

随着年龄和工作年限的增长，更多的人会慢慢转向管理，领导团队以及跨部门间的协作是新的课题了。给新人机会，激励和惩罚措施，配合相应的管理工具（如绩效、职级、OKR）来辅助你管理团队。

而生活依旧不紧不慢，市场投资的波谷让大多数人是窒息的，如各位大佬所说一样，强身健体，在熊的时候，积累能量积累弹药，等待春天。配合着相关组织，协调进行着共9组的男篮比赛，有回到当年大一大二的感觉。

一切做好最坏的打算和兜底，去迎接冬天，去等待春天，并小成本试错的把握机会。