今天下班的时候，同事给我说了一个八卦，让我对我们部门部长有了新的看法。
集团人力资源部拿到了一个2022年的专项激励，有奖励。集团人力资源部就把部分奖励分给了子公司负责人力资源工作的部长（也许只是分给部长，具体还给下面的人分不分就看各个子公司的部长了）。
然后我们部长就自己把那个奖励私吞了（估计还是有一些的哦），跟我们负责人力资源工作的同事说都没说一下。
这个做法让我很是震惊，自己下属做了工作，得了成果，你自己把成果窃取了，还不跟人家说。哪怕你拿了这个钱，你也应该跟人家分一些或者说一下啊。就自己偷偷滴拿了，谁都不说。这样的领导，以后谁还愿意跟着你一起干事呢？
不过我也早就认清了他的真面目。每次开决策会挨骂的时候，他都会甩锅给我，故意问我怎么回事？我是太温柔，性格太好了，也不太会怼人，只能心里默默地想，这个议题或者这个文件到底咋回事，你难道不是最清楚的吗？领导问你的时候，你居然看向我？把锅甩给我。
经常跟朋友吐槽工作，即使朋友在待遇那么好的国企上班，仍然说工作不好做，领导不好交代，同事不好相处，去过有机会她还是会选择跳槽。
吐槽来吐槽去，得出结论，要真的有个好工作，待遇好，工作轻松，同事好相处，领导有担当，能力强，真的是看缘分。但是大部分打工人，都没得这个缘分，基本上都是干着不喜欢的工作，拿着微薄的工资，做到累得动不了。
所以也就安慰自己了，天下乌鸦一般黑，在那里上班都差不多，至少在这家公司上班，还离家近，请假方便。仅此而已。
但愿也能遇到我自己的工作缘分。毕竟人还是要有梦想的，万一哪天实现了呢？
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