这几天在读朱莉的《在世界上找到你的位置》，里面说到好人品的16条准则，其中第一条是别那么自我。
我觉得很对。每个人都应该有自我，要有自己的观点和原则，但不能太自我，太过于自我很难融入一个团队或者圈子。
在一个团队中，没有自我，就意味着顺应团队，让自己难受；太过于自我，就意味着让团队顺应自己，让团队中的其他人难受。 这样的团队注定不会长久。
团队中的每个人都需要在保持自我和顺应团队之间找到平衡。这意味着要软化一下自我，而不牺牲自己的原则和观点，以达到跟其他成员更加契合。
这几天在读朱莉的《在世界上找到你的位置》，里面说到好人品的16条准则，其中第一条是别那么自我。
我觉得很对。每个人都应该有自我，要有自己的观点和原则，但不能太自我，太过于自我很难融入一个团队或者圈子。
在一个团队中，没有自我，就意味着顺应团队，让自己难受；太过于自我，就意味着让团队顺应自己，让团队中的其他人难受。 这样的团队注定不会长久。
团队中的每个人都需要在保持自我和顺应团队之间找到平衡。这意味着要软化一下自我，而不牺牲自己的原则和观点，以达到跟其他成员更加契合。
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本文标题：别那么自我
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