帕金森定律

      “新型冠状病毒”帕金森定律

      在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。

      机构人员膨胀的原因及后果：

      一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。

      这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力。

      第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手。

      第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能，也就上行下效，再为自己找两个无能的助手。

      如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。

      至上而下，一级比一级庸人多，第二条产生出机构臃肿的庞大管理机构。由于对于一个组织而言，管理人员或多或少是注定要增长的。那么这个帕金森定律，注定要起作用。