这本书看了也有几遍了，脑子里想的东西感觉上好多，下笔的时候又感觉脑子一片空白了，这应该和以往好多次看书都没有深入思考有关吧……
《别独自用餐》彻底颠覆了我们思考人脉的固有思维，提出了让人终身受益的社交法则-慷慨待人，勇敢无畏、人脉表现、专业二不失个性、诚挚待人、礼尚往来、享受生活……
回想以前自己的性格，腼腆内向，总是害怕开口被拒绝，印象最深的应该就是还在上小学那会，有一次忘记带筷子了，就是不敢口问同学借下，硬是熬着不吃饭，放学回到家差点饿晕……更别说需要向别人开口帮忙的其他事情了，感觉上能要我命似的
后来的后来，慢慢得改变了，脸皮也厚了点，这个社会其实还是好人多的，当你真的开口寻求帮助的时候，别人还是乐意帮忙的，就像书中作者的父亲，因为当时的条件比较艰苦，没有闲钱给小孩子买玩具车，有一次回家的时候，在路边的垃圾堆里发现了一辆玩具车，勇敢地敲开了住户的大门，说明了来意，结果女主人不仅把玩具车送给了他们，还把她自己一辆自行车也送给了他们……这都是来自于作者父亲按下门铃的勇气。后来每当作者做事情犹豫不决的时候，或者在想了半天又不敢动手的时候，他都会想起这辆玩具车，想起他父亲的勇气，于是他告诉自己，不敢冒险受恐惧左右的人很难成功。
所以说你想要结识优秀的人，并从他身上去学习，那么你首先要做的是克服自己的恐惧，有勇气去开口，别害怕被拒绝哦……
回想自己最近发生的改变应该是今年3月中旬去参加无锡的马拉松，在同去的火车上碰到了跑步群里的一个伙伴，刚刚好是前后座位的，主动打了招呼，找到感兴趣的话题聊了一路，想想也有点不可思议哦……
那么应该怎么样让自己勇敢些，克服心中的恐惧呢？作者在书中提供了两个小技巧给我们提供参考
①就是在自己的圈子里找一个榜样，我们每个人的生活圈似乎都有这样一个人，他们和任何人打交道都看起来毫不胆怯，游刃有余你就可以找一找这样的人，让他们帮助你，请教一下他们是怎么样做到的。
②可以给自己制定一个目标去付诸行动，比如每周去见一个陌生人，在哪儿见和见谁都不重要，重要的是你克服这种心理假想。又或者和平时不说话的同事聊聊天。
这是认识优秀人的第一步，克服恐惧，提升勇气，嗯，要认识优秀的人也不是光有勇气，往上一坐聊天就能成吧，有勇还得有谋，要不见了面说啥呢？书中作者给到的第二步建议就是给别人支持和帮助。很多时候，我们一和别人交朋友，尤其和比自己优秀厉害的人，总是想这人能怎么帮自己，可是却很少去想自己怎么能帮助别人。作者小时候的一段经历就特别让人受启发。家里穷，他为了补贴家用就去高尔夫球场当球童，他服务的对象是波兰特太太。波兰特太太是当地一位富豪的妻子，而作为一名球童，作者可劲得想办法让波兰特太太能赢得每一场比赛。在每次比赛的当天早上，他都会走遍整座球场，然后测试球在不同草地上的滚动速度和方向，甚至还会因为担心夫人的健康而把她的烟藏起来，结果因为他细致努力的工作，波兰特太太几乎战无不胜。
所以，没有资金、没有人脉，你一样可以脱颖而出，就看你是否真的用心去帮助别人。
其次，发展深入关系的关键，是关心别人真正关心的问题。一般而言，你可以从健康、财富和孩子这三方面来入手，还要主动给别人支持和帮助。这一点和财富地位没有关系，主要是看你是否真心投入时间和精力为他们着想。
我们对交往的人付出了多少，就能得到多少回报。换句话说，想要交朋友，就得要为朋友的事情行动起来，而这些事情是要付出你的时间、精力和关心的，但也只有这样，才能让你和他们关系进一步深入发展。
最后人脉圈的多样性原则，告诉我们要促进人脉之间彼此的交流，帮助他们共同进步，分享人脉比守着藏着掖着重要得多。而从方法的层面讲，人脉需要分类管理，根据联系频度和联系场景进行分类管理，从而做到有序高效。
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