最近，玫瑰姐在公众号和朋友圈里发了一篇文章，关于金税三期的。文章中介绍了金税三期的由来，以及它所带来的影响。对于财务基础为零的我来讲，整篇过完后，整个人都懵了。狭隘的想，作为HR，了解那么多会计的知识有用么？直到最近一节薪酬课开讲，着实的被上了一课。
税贯穿我们的衣食住行，各个方面。联系自身，生活方面，想到最多的还是购房和购车的税费。而在工作中，企业所得税和个人所得税，是接触最多的。
企业所得税是老板们都很头疼的，开个公司不容易，后面还要涉及公司的运营和管理。如何能让公司赚到钱，让员工有饭吃、有钱花，是老板们的使命和追求。深知赚钱的不易，老板更是想尽办法去避税、少交税。如何避税，如何“合理”的避税？不仅是会计人员应该思考的问题，作为HR，也应该从专业的角度出发，为老板分担忧虑。
人力的几大模块，各个模块都牵扯到“钱”，如何更少的钱，起到更好的效果，值得每个人力工作者研究。老师在课中，讲到了工资及工资各个科目的意义。只有了解所有基础的内容，才能在上面做更多的花样。
印象深刻的是，老师举例，一个员工的工资、奖金等怎么发放，列举了三种方法，每种发放方式，平均税率都不一样。平时只知道算工资，从没想过，原来还有这么多门道。还有每个花钱的出处，应该如何归类？会减轻所得税的缴纳金额，都是值得深思的。
全部都是空话，现在只是机械的学习，没有建立成自己的知识体系，所以写不出来更多的内容。
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