我有个朋友，因为有个同事离职，于是接下同事手里的工作，工作内容是做一个会场的布置，有一天工作完下班回家，突然接到老板电话，说其中一个海报不行，要换掉，还被老板骂了一顿。
我朋友听了一肚子火，感觉好委屈：
①工作是接着别人的工作往下做的，自己对前面的决策并不了解
②公司以前都是用同一个海报，已经成为传统了，不知道怎么现在就不行了
③现在临时改，重新制作时间上恐怕已经来不及了。
有些人忍不住就直接骂回去了，甚至说出“老子不干了，你想咋改咋改。”
我劝你别，职场不是争对错的地方，而且即使你争赢了老板对你也没什么好处，正确的回应应该是这样的：
“老板，很抱歉，这个工作是我从离职的小张手上接过来的，而且，据我了解，这个海报是公司历年来传统的一部分，一直都是用同一个，也确实是我这边偷懒了，没和你您这边再做一个确认，这样吧，我现在就重新改海报，让供应商加急制作，因为临时修改可能会涉及额外的费用，我做个预算后再发给你审批，你看这样行不”
这样的回应就会显得得体且态度端正，既承认了自己工作的疏忽，也解释了事情的原委和现在遇到的问题，最后也把问题丢给了老板，暗示老板，如果要修改，如果出了什么问题，后果你可要自己承担哦。
类似这种情况，如果不是特别严重的问题，而且公司之前也有先例，通常老板在权衡利弊后，一般会维持现有的方案，这也就皆大欢喜了。
不知道大家在职场中有没有遇到被老板误解的情况，又是如何化解的呢，欢迎大家在评论区留言。
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