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形象管理,到底是在 “ 管 ” 什么?只是身材、皮肤、穿搭吗?

形象管理,到底是在 “ 管 ” 什么?只是身材、皮肤、穿搭吗?

作者: 自发光 | 来源:发表于2020-06-12 15:53 被阅读0次

    提到个人形象,“形象管理”这个词是最高频出现的。

    美容美发、减肥、美甲、甚至养发都有可能会挂着“形象管理”的招牌。

    大众理解形象管理,也认为就是管管身材、皮肤、发型、穿搭…变得更美更精致。

    今天我想以“创立了一套系统的形象科学、变美课程帮助万名女性提升形象”这么个身份,帮大家定义一下:

    什么是形象管理?形象管理到底管的是什么?

    讲个真实的场景故事:

    我一个闺蜜是个非常优秀的女性创业者,要见一位知名的投资人,这有望让她的事业突飞猛进。

    所以她非常重视这次见面,打电话给我,说希望我帮她化妆。

    我问她:需要我帮你准备衣服吗?

    她说:不用啦,我想显职业一些,定制了一套职业装。

    见到她时,非常惊艳:

    有腰身黑色职业套裙,把她前凸后翘的身材展示的淋漓尽致,黑丝袜,通勤鞋,卷了个大波浪,有点类似这个样子:

    (图片来源于网络)

    我深吸了一口气,问她:你是想向投资人表达你的美丽妖娆呢,还是专业自信呢?

    她说:废话啊,当然显专业啊,我可是靠才华吃饭的,所以我才穿的职业套装啊!

    我说:你不觉得像制服诱惑么,我都被诱惑了,小心脏砰砰的!

    按照她的形象表达目的:

    我给找了条阔腿裤,宽松的白衬衫,衬衫裤子职业感明显,也把女性的腰臀胸的曲线都遮住了,毫无“诱惑”相关的联想。类似这一身:

    把头发紧紧的扎了起来,露出方额头,把英气的一面显露出来。化妆时眉毛也上扬,我还嘱咐她,坐姿腰背挺拔,不要显得太柔软。强调出雄性、硬朗的一面。

    她看到这样的自己,内心也被激发出“战斗”的激素,她说:感觉忽然不紧张了!

    后来她电话我说自己状态特别好,超常发挥,投资人也非常欣赏她。

    当然,这不都是形象的功劳,我这个闺蜜本来就非常“有货”的女性,只是形象会帮她一定程度屏蔽了异性对“性征”本能的关注,让她更专业的一面畅通无阻的显露出来。

    相信聪明的姑娘听完这个故事,已经理解了什么是形象管理。

    形象管理不是去优化那些单点的形象组成,而是设定一个目标,为这个目标去配置你的资源。

    通俗点讲:形象管理,就是去管你想要给人留下什么印象?

    而这个印象又是流动的,并非恒定不变,会根据目标的不同而变化。

    举个例子,假如图中女士需要打一场离婚官司,很需要获得法官的同情,你觉得A/B哪个形象更符合目标呢?

    我想没什么特殊想法,你肯定是选A的,要知道不是所有的形象目标都是“好看”,不好看有时候也是你的“目标”。你看:

    A整体的形象表达就是朴实、封闭,兢兢业业奉献家庭的一个女性;

    B的形象表达就是很有自己的想法、有攻击性、不好惹、更活自己的感觉。

     那如果想给别人留下更厉害、有能力的印象,B就会更合适。

    而这两种形象的差别,也不单单是穿搭发型决定的,还有眼神、姿态、面容里的意志,都不一样。

    所以,形象管理具体管什么呢?

    一、明确你在一个场景下想达成怎样的目标

    二、为这个目标,你需要给别人留下怎样的印象

    三、为了这个印象,你需要怎么调配你的资源

    注意,你的资源包括身材、长相、五官细节、妆发、服饰、眼神姿态、谈吐等等。

    那在具体的形象管理执行上,我给你三点意见:

    一、充分的开发、拆解自己,让自己具备最大范围的表达性。

    拿我自己举个例子,如果你的穿搭来不及调整的时候,怎么去表达不同的自己:

    我曾经有过大量的相亲经历,如果我看上对方了,就调整脸的角度,隐藏方线条,呈现饱满感,表情娇羞一些,眼睛会笑成桃花眼,强调女性魅力;

    我要是看不上对方呢,就强抬下巴展示方下颌、硬朗点的线条,笑用嘴巴用力、苹果肌不动,来点界限感。

    所以越细节的了解自己,了解你的表达组成,如容貌里厉害的部分、亲和的部分、男性的部分、女性的部分等等,想表达妩媚的时候强调女性化部分,表达干练硬朗时强调男性化部分。

    二、充分确认自己工具的单个表达属性,以及组合属性

    回到我闺蜜的例子,职业套装本来是职业的,具备表达专业的属性,但和前凸后翘的身材结合在一起,就变成了一种俗见里的“诱惑”。

    (图片来源于网络)

    所以最高阶的形象管理者,应该是对每个资源工具了解,并且整合的得心应手的人。

    没有形象管理概念但爱美的人,关注衣服本身的好看、妆发本身的时尚;

    初阶的形象管理者:关注衣服、裤子、鞋、包互相之间的搭配,把人当展示架;

    (图片为自发光学员Zero)

    中阶的形象管理者:关注服饰、妆发与自己的身材的修饰关系,遮盖缺点;

    (图片为自发光学员Zero)

    中高阶的形象管理者:关注服饰、妆发与自己气质的协调性,凸显自己的辨识度;

    (图片为自发光学员Zero)

    高阶的形象管理者:根据不同的表达目标,调整、统筹自己的资源,操控“印象”。

    (图片为自发光学员Zero)

    在这里我个人认为,终极的形象管理者,是能调整自己内在的能量场的,能用自己的能量感染别人的,脱离了对外在装饰的表达依赖。这个对每个人来说都道路阻且长,就不多说了。

    三、有一套基于形象管理的基础“装备库”,而不是无意识的、凭喜好的采购状态

    我们在市面上接触最多的词是“风格”,每个人都无意识的把自己的风格固定住。

    比如文艺风格,家里的衣服都是棉麻的、森系的,当然,如果你的“形象目标”就是时时刻刻显文艺、清新脱俗,或者就是取悦自己,这也没有问题。

    但如果你生活里的表达不是单一的,你就要列出来一些常用表达,比如:妩媚女人味、优雅亲和、专业干练……

    你再看自己的衣柜呢,都是棉麻的衣服,相当于一个企业请了十个会计,她们起到的作用都是一样的,而那些关键岗位又是空缺的,你老板要是这管理能力,还跟她干吗?

    你看看自己的衣柜是不是如此,喜欢一个风格一直买,其实别人也看不出来有什么不同,从形象管理层面讲,这些都是浪费的。

    给自己列一列目标,配置一下“关键岗位”,让你的管理体系运作起来,慢慢的,你就会成为一个形象管理的高阶人士,实现百变的自己。

    以上,就是我的三点执行意见,希望你读完有了一个系统的形象管理意识。当然,如果这些执行起来觉得麻烦,那么就去执行这个世界大部分场景都通用的表达:

    腰背挺拔、面容舒展、眼里有光,生机勃勃!

    最后,祝你新的一年里,没有颜值焦虑、不被花哨的变美噱头掏空钱包,每一步都能通往你的目标,越来越喜欢自己!

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