下班路上
帮同事给大领导写演讲稿，我是一遍一遍地斟酌着，掂量句子的顺序、用词，等在一旁的同事提醒我：“你不要过于追求完美，已经很好了，给领导留下空间，人家要发表意见的”。
这句话点醒了我，立刻放弃再修改，收尾，交稿，下班。
是的，过于追求完美，你会错失很多机会。
如马云劝说大学生，“假如，你可以考到85分，那很好了，假如你可以轻轻松松考到90分，那真是太好了。如果你想努力考到98分，少浪费时间了”。
他认为年轻人应该更多的参加社会实践，做更多学习之外的事情，拓宽自己的人生视野。
而工作中也是如此，工作本身需要全力以赴，但不要求花费太多精力追求完美，
过去我的工作中，经常有因为过于追求完美，而发生各种错误。过于追求完美，往往适得其反，失去更多。
1、造成下属的挫败感。
因为个人追求完美的原因，而经常自己上手修改，这种亲力亲为的主动并没有令下属对我产生感激，而是明显的挫败感。
下属本以为完成了很漂亮的工作，承交后永远都会被二次加工，改到面目全非。
一次次挫败后，找不到工作的成就感，进而逐渐消极。
2、无法跳脱低层思维。
沉溺在执行中，无法跳脱低层次的格局，没有时间去梳理高纬度的工作以及管理中的人员配置问题，而这些比工作本身要更加重要的多。浪费大量的时间去追求事情本身的完美，最终导致大局观缺失。
3、惯出领导的“吹毛求呲”。
做为下属来说，你认为非常完美、零瑕疵的工作成果，却被领导指出各种意见。人性如此，越是珍视的东西越不容被别人践踏。此时你会认为领导在鸡蛋里挑骨头。
于领导来说，一个人心中一个哈姆雷特，固然，他会有个人色彩的意见提出。更有部分领导认为他必须做出表率，站在高思维角度对你提出一点或两点质疑。这种情况的“吹毛求疵”往往是被缺乏对上管理的下属惯出的毛病。
所以，工作是一场修行。
过于追求完美，你会错失更多机会。
100分心态会阻碍你的脚步，
我们要学会接受60分。
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