如果你的领导总是一副高高在上的姿态，总是想着教育下级，那么你认为下级能够教育得好吗？
是否上级就一定在认知上学识上都比下级要高一筹呢？还是说新的时代下级能够接触到的信息更新更前卫？
领导被尊敬，是因为他的级别，还是因为他的学识，或者是他的人品呢？
当领导就一定要高高在上吗？一定要和下属保持距离吗？
当领导一定就比下级要更加的有能力吗？
你看过那些平易近人，和下级不分你我的领导却很受人尊敬的吗？
你也看过那些总是大呼小叫呵斥下级，看起来下级和他有很大的距离，但是背后下级总是把他不当回事的人吗？
如果说下级不求上进，也不爱学习，那么是否应该反省，作为领导有没有热爱学习，有没有经常读书，有没有经常做一些能够让下级当做榜样的事情呢？
其实每一个下属都渴望遇到一个好领导，既有能力，又有人品，还能够在人生关键时刻给予一些指引，但是这样的领导往往少之又少，如果真正遇到了，或许能够成为一生的财富。
如果一个领导总是高高在上。对下级说，因为我是你的领导，所以你必须听我的，你服从就好了，其他的都不要说。
但其实如果下级心里不理解。或者说没有办法从道理上去心服口服，那么哪怕是他按照要求的去做了，但是他尽力了吗？或者说他的内心是真正的愿意去这样做的吗？
是否下级身上就没有值得上级学习的东西呢？其实蹲下来和下级平起平坐，至于等级上的差距那只是等级，而人和人之间其实是没有太多的差距的。
年龄的增长。或者说工作年龄的长短，都只是代表时间的一些长度而已，但它并不代表真正的能力。
有一次和领导打电话，领导说要和我学习学习，其实我那点本事，哪里是值得领导学的呢，那只是领导谦虚的话语罢了，但是我知道，这就是领导的人格魅力，这就是领导的谦虚。
就像爸爸教育孩子一样，其实很多时候是应该让爸爸多学习。而领导教育下属也如此，大概率是领导要好好学习。
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