每一个公司都会限制开销，减少成本，遇到一些不怎么好的公司，或者新生公司，这样的做法可能经常有，时不时整一些规定出来，达到减少成本的目的，或者变相降工资。
这样的情况今天就发生了，之前原来每天一单的单价是近两元，但是现在有些单价下降到八毛，五毛，原来本来一天同等的单数量，收入就变少了，因为整出一个三同订单的规定，同人同地方同一个派送，由于这个限制，原来分开两个人送的货品，现在只能一个人送了，所以收取单据时不能出现在两个人手上，但是这样做的话，就无形中增加很多工作的步骤，因为在这之前，你需要把一大堆的货品，重新检查一次，把同一个人，同一个地方的要集合在一起，这样你才能收取货品，要不就收取不起来！因为限制货品的数量了！
上述的情况造成人工非常繁重，效率也低，所以限制性放松了，限制放松了，如果再近两元一单的话，那样就达不到减少成本目的了，为了达到这个效果，那只有将同地方同一个人单价，下降百分几，那样就可以达到目的了，这就是变相降工资。
详细原因这个，还给本人造成一定的情绪波动， 工资变少了，就觉得难做了，就想放弃掉这份工作，想去从事另一份工种，另一份工作虽然辛苦，但是什么五险一金，补贴都有还是正式工等等，所以一时冲动就想马上离开，但是到今天下午的时候，恍惚脑子又不那么冲动了，回归冷静，因为尝未去对另一份工作的详细了解
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