如果这一份工作，是你喜欢的，那么你会极度认真。
如果没有选择，那么就把需求当成热爱。然后拿出120%的热情和精力，投入到工作上。
同样是一份工作，你比别人认真，别人能做到80分，你却能做到100分，你比他做得更好，比他做得更精，市场上对你的估值就会更高。
当你真的拿出了工作的态度，你会发现，其实没有那么难，成果就会接踵而来。这时候，你会更热爱工作，慢慢地，就进入了良性循环。
所谓扭转人生，不过是对工作极度认真。
今年环境依然不容乐观，就业率很低。互联网大厂为了降低人力成本，也正在此起彼伏地裁员。
这时候，可以活得好的，就是能创造价值的人。
我们想要活得好一点，不至于被裁员，就要以结果为导向。核心是这2点：
1、主人翁意识
大部分人是被动地执行，别人叫他干什么就干什么。
绝不多做，甚至摸鱼、混日子，但这样浪费的只是自己的青春。
对企业来说，对管理者来说，并没有什么损失。
而具有主人翁意识的人，则不同。
他清楚地认知到，他不是为老板工作，更不是为了公司工作。来这里三年五年，是为了让自己变得更优秀。
所以，他愿意承担风险，敢于担责。责任的背后，是机会。
他也会对自己的行为负责，做一个靠谱的人，从而赢得信任。
2、深度思考
这个世界上，缺的从来都不是勤奋、努力的人。
当你不想工作，你可去早餐店、菜市场看一看，他们凌晨2、3点就已经开始工作了。
勤奋和努力，只是基本功。
为了做出价值，做出成果，因此你一定要深度思考，让自己方向更明确，思路更清晰。
你要时时刻刻问自己：
如何才能把事情做好？
除了固有的方式，有没有创新的方法？
怎么样才能为团队做出更大的贡献？
……
拿出你的态度，拿出你的思考，拿出你的执行力，结果也就不会远。
你创造的价值越大，你的价值也就越大。
在一个行业，一家公司，一个团队中，当你具备不可替代性，即便外部世界再动荡，你依旧会有安全感。
记住，安全感从来都不是别人给的，而是自己给的。
所以没有一份工作是不辛苦的。
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