平面设计管理

每一位菜鸟设计师，都会有一个高大上的设计总监梦。

梦想大家每天都在谈，怎样才能实现。很多问题不是一厢情愿就可以，更要根据客观情况，结合自身的素质和该行业匹配度才能得出答案。

为了让自己更好的了解自身的职业规划，我从广告界内对几位有影响的人物进行了解和分析并作出总结。

胡川妮，注重广告创意的系列性，将营销、传播、沟通任务溶于创意思考中。审美执行能力强，作品美感度好，色彩热烈，注重专业理论知识的研究探讨，注意创作观念的不断更新。同时参加各种大型设计比赛获得优异成绩，并在工作过程中不断培养新人，并将自己平生所学知识作了总结并出书。

黄庆铨，14 年广告经验，曾服务过全球多家大型企业，获过多项设计大型比赛优越成绩。他认为创意来源于：多看书，多看电影，多留意生活的细节，还有多看哲学。最有效的还是通过在工作上让新人去感受吧。另外，有系统的培训也是很重要的。

周佩莲，有超过30年的设计经验，超强的专业素质，创意能力，执行能力，沟通能力，表达能力，协调能力，亲和力，并能时刻保持工作激情带领团队屡获国际大奖。所服务的对象都是国际上有名的公司。

王粤飞，在这个过程中，锻炼你的思维，挖掘了一些东西。更年轻的设计师没有形成一代的实力，主要原因是自觉性不够。你有声音就要表达、你要有作品、你要参加展览，我希望大家都要坚持。王兄同样在业界有十年以上同行工作阅历，扎实的设计功底，参加并获得大量大型设计大奖，他的成绩直接来自于他对学习如饥似渴，不断追求创新。另外他起步成功可以说是他入行之际大量临摹国外优秀作品，并运用到实际生活工作中。这期间他除了工作之外也带出自己的团队，看完他的采访录可以直接感受到他是一个乐观自信并且有底气的人物，对自己的需求非常明确，也有很强的移情能力。

余希洋，1986年接触平面设计，他工作上的成就来自于一是不断进取，二是看得开，三是要负责任。据他分析，随着这代岗位性质不同，设计师更多是要通过整合的营销工作，而这个工作，已可由客户自己去完成。余老说在广告公司设计师是金饭碗，如果按这样推论，那在品牌公司设计师如果不能整合品牌公司资源做创意做营销，仅仅有创意也起不到太大作用。

从以上几位前辈不难看出，首先，他们有在同行同岗位中超过十年的设计工作经验，并且后半生都在该领域钻研，参加大型美术设计展览和比赛，从一个新手磨砺成行业的王者，就算如此优秀了，他们还会如饥似渴的学习其他领域相关知识，全方面发展，既是专才也是全才。

以上不难总结出:为人处事方面他们大胆创意，有主见有想法，并常常把想法用在生活工作当中，他们对事物有独到的见解，对待工作就像自己的孩子一样重视。对待用户就像对待自己的朋友，全心全意的付出，这点不难看出:人与人之间只有真诚相待才能长久交往，谁敢保障谁不会吃亏，若能真诚换真诚，真心换诚意又有何不可呢！

前辈们之所以能现在今天的高度，背后总有不为人知的付出，希望我们可以借鉴前辈的阅历让自己快速成长起来！