别让自己太忙。
以前的同事和我说最近太忙了，感觉从天亮忙到天黑，都没有任何时间去思考更多的问题，连看朋友圈都没有时间了，更不要说和朋友聊聊天联系一下。
我说，可以忙里偷闲。忙里偷闲这个事情是一门艺术活，不能光靠别人给你命令，而是要自己去找到这个时间。
如果休息时间都是别人给安排的，那么这个人注定不会有太多的休息时间，因为别人只想着让你干活，却不会想着让你多休息。
大部分领导者你看他是比较闲的，其实他是把时间用来思考，用来做更重要的事情。
他说，可是工作总是做不完呀，一项工作还没完成，另外新的工作又来了。
我说，要学会把工作任务分出去，如果手下没人，那只能自己干，或者说慢慢的去找人。
而如果在手下有人的情况下还觉得自己太忙了，那就是不会用人没有把任务区分出去。
他说，有些活只能自己干，感觉手下都干不来，或者说能力有欠缺。
我说，这个能力是慢慢培养起来的，你不给他机会，他就能力永远没办法成长。哪怕开始会差一些，但是多帮助一下，以后你就轻松了。
他说，有点放心让他们来干。
我说，责任和权利要区分开。要大胆的放手让他们干，给他们责任，也给他们权利，你要做好一个监督的角色，要做好帮助他们去成长的角色，他们成长了才会有获得感，才会真正的得到能力的增长。
他说，领导不希望那样，都希望让你亲手去干。
我说，有人想把你当机器当零件，但是你不能仅仅只限于做机器当零件。如果你只限于做零件，那么一辈子就只配当个螺丝钉当个零件了，永远不可能变成一个设计师。
上级想让你的一天变成两天来用，就是希望你工作12个小时，加班12个小时。
可是你得把自己的一天享受才两天，工作6小时，休息6小时，或者说这工作了6小时，大部分也是用来思考，把握方向，把握大局。
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