我喜欢这样的工作氛围

这是正式进入职场后的同一家公司的第三个项目。慢慢适应了工作氛围和节奏，还是比较喜欢的。让想跳槽的我能稳下心来。

核心是在遇到困难时，同事或者领导愿意不带情绪的指导你。

刚入项目，没有认识的朋友和同公司的同事，也没有相关工作经验，什么都不懂。像一只无头苍蝇一样乱撞。想跳槽，但工作经验所需要的东西我又不具备，整个非常被动。

后来出差，完全没有接触过，找不到工作方法。很努力的工作，但还是会完不成任务。

组长很着急，天天给我施压，觉得我做的太少，对其他人不公平。项目要求加班到晚上九十点。所以，从早上八点半一直工作到晚上九点多。整个人又疲惫，又没有效率。

在加上旁边做了一个开发同事，一直冷嘲热讽，说女孩子干这行不行。别人不懂就称为大哥，大姐。组长闲着没事儿还拿年纪刺激我，说为什么这样大了，水平怎么还这么菜，什么都不懂。

996的工作强度，已经让整个人很疲惫，在加上各方面都被施压，机器设备又问题频出，那段时间真的很煎熬。

去请教组长问题，他表现出，这个你怎么又不知道。我想问又不敢问。不问工作更完不成。只能硬着头皮能少问则少问。当然，非常很紧迫，他也没有那么多时间和耐心给我讲解。

我也有自己的原因。明明自己不懂，对你态度不好就不是很愿意主动去问了。我承认，确实在高强度和高压情况下，学习能力和接受能力要差不少。

关于为啥年纪这么大，还工作经验少，主要是没有实习经历，是转行过来的，没有这个领域的工作经验的，一切都需要重新学习。连项目和上个项目的工作内容完全不搭边。只有一些理论知识，和实际工作说需要的相差甚远。

现在，遇到有不懂的，去问组长或同事，他愿意耐心帮你想办法去解决问题，给你详解相关的业务知识，真的很知足。整个人工作起来都是有热情的。

这是毕业两年半以来，遇到最融洽的工作氛围。我清楚，这样的工作氛围可遇不可求。谁都不是圣人，别人不愿意帮你，给你讲解也是情理之中。关键还是在自己。自己能力强了，自然，就不需要事事求人。

在这种比较好的工作氛围下，人的进步也是最快的，效率也是比较好的，我真的挺喜欢这样工作氛围是。