前言
之前文章提到了，三大特性面试官问的最多的一般是多态，所以对于继承我们也不过多的赘述；
什么是继承
继承是使用已存在的类的定义作为基础建立新类的技术，新类的定义可以增加新的数据或新的功能，也可以用父类的功能，但不能选择性地继承父类。
解释一下:
继承所描述的是“is-a”的关系，如果有两个对象A和B，若可以描述为“A是B”，则可以表示A继承B，其中B是被继承者称之为父类或者超类，A是继承者称之为子类或者派生类。
引用think in java 中的例子：
意味着圆形也是一种图形，表述了is-a的关系；特点是导出类与基类具有相同的类型
虽说导出类与基类具有相同的类型，但导出类可以有自己的实现，以区分出不同于基类的行为；
有两种方式可以使基类与导出类产生差异。
1）直接在导出类中添加新的方法(这些新的方法并不是导出类的一部分)。
2）改变现有基类的方法和行为-覆盖
可以看出，子类(导出类)复写父类方法或者子类中新添加方法都会使其与基类产生差异，同样子类具有和基类相同的类型
继承的特点
1)子类拥有父类的非private属性和方法
2)子类可以通过两种方式区分和父类的差异(即上述两种)，也就是说子类具有一定的扩展性
3)java只允许单继承，即子类只能继承一个父类
继承的缺点
1.父类变，子类就跟着变；因为子类具有与父类相同的类型，所以这个地方有一种牵一发而动全身的感觉
2.继承和封装是一种悖论，可以说继承破坏了封装，因为继承使得父类的方法和属性对子类是透明的，安全性不高
3.继承是一种强耦合关系
再此继承就不多做赘述了；
如果想详细了解继承，可参见：
http://www.cnblogs.com/chenssy/p/3354884.html
写的比较详细；
关于面试
面试的话继承一般会问：
什么是继承；
继承的特点；
什么情况下使用继承；
前两个的话上面已经赘述，关于第三点：当需要用到向上转型，即子类到父类的向上转型，可考虑用继承，非这种情况下，慎用继承；
关于向上转型，会在下节为大家讲到；
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