内斗

新来的人力主管刚来公司一个月，开始和新来财务主管一起大刀阔斧的改革，公司流程制度化，考勤制度也越加严格。搬新办公室时也给自己和财务主管划了一间，就这样感觉快上手了的状态

休息了一个周末假，周一早上来到办公室看到两位主管都搬离了独立办公室，周二，代理主任叫上综合部全体员工开会，美其曰规范化，层级化，其实明眼人都看得出这个一个示威示权的会议，让你知道谁是主子

会议完后人力主管像打了霜的茄子

接下来发展路线猜测

1.留着忍辱负重，等待时机反转

2.直接走人