如何办理上海人力资源服务许可证，都要条件和流程？ 上海申请人力资源服务许可证都要哪些条件才行？ 其办理流程是怎样？人力资源服务业务是干什么的？ 其实我们最常听到猎头公司做的就是人力资源服务，简单的说就是帮企业物色、招聘合适的员工，但这和劳务派遣业务区别还是挺大的，劳务派遣面对的主要是比如工人等蓝领阶层，量大而技术含量或者专业性要求不是很高的工种，一般是批量操作的，而人力资源许可证，可以说是定制服务了，按照用工企业的要求，为某一个岗位物色合适的人，当然也包括从其他公司挖人，这种面对的群体一般是技术性人才、高管等白领群体。
当然，人力资源服务还可以做比如人才咨询、人才培训、人才测评等事物的。
下面我们就介绍一下，在上海如何申请办理一张人力资源服务许可证，需要满足哪些条件才行，以及具体的办理流程是怎样的。
一、上海申请办理人力资源服务许可证的条件
1、有实际办公场所，且面积大于50平方；
2、办公场所有基本的办公设施设备；
3、注册资金至少10万元以上，并且实到注册资金（或申请企业上一年账目流水达到10万元以上）；
4、有至少5名以上正常缴纳社保的员工。
目前呢，在上海内资人力资源公司是不再要求提供人力资源资格证了，只需要有5名以上人员即可，但其余城市，比如杭州等地，依旧是需要有至少三张人力资源资格证书的。
上海申请办理人力资源服务许可证需要准备的材料
1、人力资源许可证申请表；
2、 申请企业营业执照或名称核准通知书；
3、企业负责人信息、五位员工社保记录及信息；
4、经营场所租赁合同、房产证复印件及建筑平面图等证明材料；
5、验资报告或者企业上一年度财报；
6、 法律要求的其余材料。
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