“我最重要的那些认知突破，都来源于自己的亲身实践和别人中肯的反馈，而不是书本上的知识。”
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最近一段时间，我一直在坚持分享：
每天写一篇公号文章，每篇文章力求输出一个观点；
每周写一篇读书笔记，每篇笔记力求总结一个经验；
每月写一篇技术博客，每篇博客力求形成一个教程；
每个季度进行一次公开演讲，每次演讲力求提升一点演说能力。
也就是说，我不是随意分享“半成品”，而是努力打造“作品”。
因为我觉得，如果只是随意地写些什么，胡乱地说些什么，那必定没什么价值，也肯定没什么反馈。
所以，这些“作品”，都要尽可能地“打扮”得漂亮些、精致些，能让人眼前一亮、能让人心生波澜，能让人多给些正面反馈,这样的话，我才会有继续下去的动力。
就比如，我一直强调，”做重大决策之前，要想清楚目的与意义“。
有位朋友就很赞同，他给的反馈对我也很有启发：
你说的想清楚目的与意义恰恰是深度思考，也是最难的地方。要取决于个人的价值观，不仅是思考问题，更是认知问题。
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当然，分享的过程中，不排除会受到“批评”，此时，保持冷静、客观就好。
因为我觉得，不管是鼓励、赞扬，还是批评、质疑，都是一种反馈！
如果一些负面反馈只是情绪上的”不赞同“，那大可哈哈一笑，略过就好。
但如果这些反馈包含了严密的逻辑，能准确指出问题，能给出专门的意见或建议，那就要认真对待了。
因为它们都是极佳的”礼物“！
会让我知道我的逻辑错误在哪里，会让我知道我的知识盲区有哪些，
更会让我把问题思考得更深入、更全面，能帮助我把“作品”打磨得更完善些。
就比如，我在昨天的文章中论述了：”工作中要有资源意识，积累资源才会让自己更有价值“。
有人对此就提出了不同意见：
有时候你是看到了，但就是做不到，这样岂不是更焦虑了？具体怎么做还真是看个人状况，结合自己身边的情况，制定下一步行动方法，这个比较实际。
我觉得他说得也挺对，每个人都有自己的局限性，在保持思考的同时，让自己做些尝试，找到适合自己的路才是第一要义。
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而且，获取反馈一定是思考与行动过程中必不可少的一环。
比如，我要去解决一个复杂性问题。
那么，面对不确定性，我想的再完美都没用，只能通过不断地验证、试错、修正来完成。
有了初步的构思与逻辑，就要开始行动，通过不断获取反馈信息，逐步消除大脑中的“模糊”，发现更高成功概率的路径，慢慢靠近问题的解法。
还比如，我要掌握一个新的技能。
那么，我就要瞄准一个清晰的目标，有目的、有挑战、有计划、有套路的进行长时间地重复练习。
期间通过获取反馈和反思调整，直至新的知识、技能深入到“大脑记忆”中。
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最后，总结一下：
有了反馈，才能让自己找到存在感和价值感；
有了反馈，才能让自己逐渐消除掉大脑中的”模糊“；
有了反馈，才能让自己调整思路和改变行动。
所以，提升认知、帮助个人成长的有效方法不只是“要努力到底”，更是要“想办法得到反馈”。
而且，从人性的角度看，如果没有持续的反馈，仅凭自己的意志力也不可能一直”自律“下去。
就像我写作一样，有了读者给我的”有效“反馈，让我有了继续写作的动力，也让我的思考越来越清晰，我的行动越来越坚定！
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