今天，在一个群里，有一个朋友提问了这样一个问题：“你们有遇到那种开口就不停问你工资收入多少的半熟朋友，而且穷追不舍问的吗？”
这个问题，多数人应该都遇到过，无非遇到的场景不同。在人际交往中又免不了遇到这种人，该如何化解这种问题的尴尬？
1、看场景。
看场景就是看在什么情境下遇到这样的人问此类的问题。我恰巧也刚刚遇到过这么一个同事。她就没事儿到处打听别人的工资是多少，别人是不是涨了工资，涨了多少。那天突然问到我旁边一个同事，她就很尴尬，不知道怎么应付这种人。像这种人，多半就是那种“知道你们过的不好，我就放心了”的这种人。说白了，就是没安好心，本质就是攀比。总是把自己的快乐，凌驾于别人的痛苦之上。
这个场景，也经常发生在小区的大爷大妈之间。他们没事儿闲的就喜欢打听各家的家长里短。什么你家孩子在哪儿工作啊，每月挣多少啊。你家孙子在哪儿上学啊……这些人的心理也是攀比。当知道别人行的时候，他们想的是凭什么他行？当知道别人不行的时候，他们想的是还是我行！
总之，对于这样的场景，就不必在意，曲意逢迎即可。我经常跟我妈说：“别人挣得多，不可能给你一分；别人赚的少，你还能做救世主吗？”面对这种人，想说就说，不想说就不说。以自己是否开心、愿意回答为前提。开心就回答，想怎么说就怎么说，反正你说的真假他也无从验证。不想说就直接反问他：”你一月赚多少啊？“他说完之后，你就可以在他的基础上看心情调整。
还有一些情理之中的场景，比如：找工作，咨询等场景下。这些场景下，就不必纠结，直接了当更合适。
2、看关系。
也就是看你们之间是什么关系。比如：自己的亲人之间，可能就如实说。因为这种关系之间，没有其他利益关系的牵扯，大家之间有对彼此之间的信任，就毫无防御机制。
如案例这种关系根本不熟，那你还不想说，怎么破？有一个网友机智回答是这样的：“不到200万吧。”这种回答机智的地方在于“不到”这个词。通过自黑，圆滑的化解了这样的尴尬。如果对方还是不依不饶，那不必在继续对话下去，直接散局。
有些人，总是会在乎别人的感受，脑补很多画面。其实大可不必，如果你总是前怕狼后怕虎，就是庸人自扰了。当在社交中，遇到没有社交边界的人时，要学会拒绝。拒绝的是避免浪费自己的注意力，干扰自己的情绪。任何时候，都要以保护自己为核心，当自己有畏难情绪时，说明你潜意识开始抵触了。明明抵触了，还要强迫自己做，不就是强迫自己迎合别人嘛。
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