上个月发生的一件事情，挺让我生气的，以至于我现在对这件事情还耿耿于怀。
事情是这样的，我们部门开了一次会议之后，主管让每个人提两个问题或者是建议反馈到她那边去。后来，我发现只有我跟另外一个同事提出了希望能够减少一点工作量，或者是改善一下当前的任务。在这个过程中，我跟另外一个同事聊着，我说，我把希望任务能够减少一点的想法说了。同事却说，你说出了我们的心声。但是关于我们的“心声”，她可是一点也没有透露出给主管，只在问题或者是建议中提了一些不痛不痒的事情。
而跟我一样，提了希望能够减少工作量的同事也在跟另外的一个同事聊天，同事本来想，大家一起提问题，能够得到改善的几率会更大一些。没想到那个同事更甚，直接说，你说吧，我不敢！看到“我不敢”这三个字的时候，我心里真的是很气的。我气的不是站出来说话的人比较少，问题可能得不到解决，而是一个人连表达自己意见的勇气都没有，况且这个同事还是一个男生，让他提意见的时候，他竟然说——我不敢！
后来跟那个“志同道合”的同事私聊的时候，她说，她早就知道了，他们不会提意见的，因为不敢。就是害怕主管以后会给他们“穿小鞋”。但是自己不怕，本来就是每天都完不成任务啊！我知道，他们当中的有些人，经常会晚上回去加班到十一二点的，甚至有些人，凌晨一两点的时候还在赶文章。这种现象不是个别，而且普遍。难道这样子还不能够说明，工作任务的不合理吗？
同事说，自己就是有什么说什么，她就是一个直来直往的人，也勇于表达自己的意见。我是很欣赏她的。反观之下，那些说我不敢，你说吧的同事真是让我觉得可气。当主管让大家提意见的时候，他们躲了起来，用一些不痛不痒的建议含混过去。但是在私底下，不知道埋怨过多少次完不成工作，工作太多了，任务量大之类的。而一旦真正让他们说出自己的想法的时候，他们却退缩了。给了你说话的机会，为什么不珍惜呢？
更更可气的是，这些同事自己不敢说话，反而让别人替自己说。我们很多人都是这样的，自己处于一个不太好的环境中，希望环境能够改变，但自己却不愿意为此去付出努力，去争取。而对别人说，你去吧！那你就享受别人为你争取来的成果吗？这样的人，在我看来，不仅是胆小以及懦弱，更是自私自利。自己不愿意承担风险，但是利益却想均沾。
我知道，那个提了意见的同事实在是因为任务量太重了，自己每天回家加班都得到十二点一点的。第二天带着个一个萎靡不振的精神以及两个黑眼圈去上班。我曾经还半开玩笑半认真的说，每天早上盯着黑眼圈去上班，下班的时候拖着疲软的身子以及一脑袋的浆糊回家。真的是这样的，下班的时候，感觉自己的身体都被掏空了。因此面对这样的情况，我们不能够不提意见。
而在我单方面的想法是，因为本身就是需要改善我们的工作量，所以我提了。并且我是一个会努力争取自己权益的人，我知道，很多事情，我甚至都不能够去指望自己的父母，只有自己才能够去做。因此对于那些不敢提意见，寄希望于别人能够提意见的同时，我也从未想过自己就是这样的人，或者是自己会成为这样的人。另外一方面，我也不会像他们一样因为害怕领导会给自己“穿小鞋”而不敢说话，我不是一个能力强的人，会自大到认为公司缺了自己就不能够运转，我只是觉得，如果一个公司会因为下属提意见而给他们“穿小鞋”，甚至会开除他们的话，这样的公司待下去也是没有必要的，不等被开除，我自己都会主动离职的。
龙应台在《野火集》上面的观点非常犀利，其中有一个话题就是说到说话，表达自己诉求的。大家都想着改善生活的环境，但是有些人即使心境强烈，但却躲在壳里做缩头乌龟，想着享受别人为自己争取来的胜利果实。这样的人不是很自私吗？但是，你不争取，又凭什么可以理直气壮地享受别人给你争取而来的胜利果实呢？
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