四、要尊重你的上司。
尊重上司是欣赏上司的更进一步。对待上司要保持尊重，永远不要相信他们说的在公司我是你上级，出了公司门我就是你朋友，这是一句没有意义的废话。
什么是朋友？朋友之间是可以相互开玩笑，相互倾述的，如果你真的把上司当朋友和上司做起这些事情的话，要么就会伤害到上司的面子和尊严，上司不开心了，那你也就别想开心了。要么你就会和他抱怨吐槽公司工作的问题，那么你的上司听到这些他会怎么想呢？他是你的直接负责人，他要是听到你老是抱怨工作，他会觉得你是一个办事可靠的人吗？他会认为你是一个值得培养的人吗？我们都有一些坏情绪需要发泄出来，但上司绝对不是你倾诉的对象。千万不能把上司当成你的朋友，千万不能。
五、不要说上司的坏话。
职场中有一个三不原则，不利于上司的事不做，不利于上司的话不说，不利于上司的谣言不传。没有哪一个上司是对自己的管理有绝对信心的，他们都希望能够得到下属的尊重与拥护。他们做的好与不好，自己自会判断。但说上司的坏话，不但难以改变他们的行为，相反会让你在公司寸步难行。
一个老是说上司坏话的人，觉得上司这里不行，那里不行，如果换做我，一定能做得更好的人，其实在别人听来，你在一个无能的上司下做下属会显得你更无能。
在生活中，我们也不能在背地里说他人的坏话。当你背地里对他人说其他人的坏话时，他人会怎么想呢？他们会认为，你能背地里和她说别人的坏话，将来就有可能在背地里和别人说他的坏话。一个老是在背地里说别人坏话的人，是一个不可靠的人。
六、不要反对你的上司。
上司交代给你的任务，执行就好了，千万不要要去反对、指手画脚，这种人最惹上司反感。很少有人能虚心接受别人的意见，而对于上司来说更是少之又少。如果你反对你的上司，他们常常会觉得，如果我的想法不如你高明，为什么我成为了你的上司呢？
当然，如果上司问你的看法时，你可以大胆的把你的看法说出来，但如果他没有这样问，你就好好闭嘴。
有人说，明知道有错，还不让说，这样不太好吧。其实上司心里跟明镜似的，明知有错误时，要么是故意不告诉你，要么就是不想告诉你。所以他们的决定，你只需要去执行落地就好。有一句话是这样说的，上司交代的任务，理解的要去执行，不理解的就在执行中加深理解。
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