关于升资

      单位在下一个月要升工资了，升资表已发下，很多同事议论纷纷的，我瞥了一眼，然后该干啥干啥去。

        物价年年上涨，工资年年跟着涨一点，合情合理，我这吃皇粮的人，对这升资本质早就看得透彻——钱多点，物价就上涨点，物质的本质价值不会变，小职员靠涨资发财？违背经济基本规律的梦，还是别发了。

        同事喟叹一升资，我们区和市的职员的差距更大了，我们区每次升一小点，他们市每次却升一大堆，多年积聚，区和市的职员总工资差距巨大。我多年前也曾有些这般埋怨的心态，后来明白，无论我怎么跳怎么叫，人家管财政的，该怎样发还是该怎样发，就算我跳成个陀螺用光速旋转上太空也没用，在地球这小小的一个角落，没人管你是人还是陀螺，转出朵花来，也没人给你这只陀螺加工钱。现在我也释怀了，从另一角度看问题，我羡慕市的工资，那我去市的单位上班啊，我就可以宣告我是个人不是只陀螺了，但我去不了，因为我不够资格。所以这没啥可抱怨的。

        事情总有因果，如果当年我更努力一点，考上更好的大学，就可以选择在市的单位而不是区的单位工作，所以我现在拿低工资，完全是自作自受，为以前的懒惰还债。

        好多人总在抱怨世界，总认为自己的处境不如意，是老板的错，是政府的错，是世界的错，是村头李大叔养的那头猪的错。但是，除去了愤怒，能不能再想一想，以自己现在的能力，真的配得上获到更好的资源吗？那些上班时总是昏昏欲睡，工作时总将难处理的事推给别人，刚干了一会活就忍不住点手机刷微信要聊天的人，老板该给他(她)涨工薪吗？

        王小波说过：“人的一切痛苦，本质上都是对自己的无能的愤怒。”我承认，当初我拿着低薪所外显的一切不甘的反应，就是缘于自己的无能——不论那些还在嚷着社会不公的人承不承认——所以我现在释然地淡看这工薪架构的制订。《富爸爸穷爸爸》里有段话：“生活中的很多事情是我们无法控制的。我学会了专注于我所能控制的：我自己。如果事情必须改变，首先要改变的就是我自己。”改变自己比改变他人更容易，比改变一个政府的调资运作程序更容易。你有那喋喋不休讲述自己的不幸、政策不公的时间，倒不如静下心来，多读几本书，提高一点你的专业技能，或者多用点心，在自己的本职工作上做得更好，这更实际，也更有积极意义。

        对升资这事唯一不爽的是，升资单上说升500多元，算来扣去的，听说能到手的只有180多元。

        “打发叫花子呢。”我想。

        “嗯，少壮不努力，老大徒伤悲。我也许还真是个穿着体面衣服的叫花子呢。”我再一想。

        好吧，释然。