每日一省 第496天
《你要如何衡量你的人生》我所感悟的重要内容
1.有价值感的工作与美满幸福的家庭是互相放的
2.动力因素包括：有挑战性，获得认可、责任感、个人成长
动力就是能引导我们感受到幸福的优先选项。
拥抱机会，成功在你意想不到的地方
面对机时如何做出佳选择
凡是卓有成就的人都会给自己施加压力。
制订职业规划以及未来5年的规划如果你已经找到一种事业出路，既能为你提供先决条件的基础因素，又能提供动力因素，就适合做周密战略。
3.真正激励你的是什么？
激励措施如奖金并不能玩转世界，永远地适用
人们做某件事真正的动因是发自内心地想去做。这样，不论你身处顺境还是逆境，动因都将持续。
4.周密计划与偶然机会
几乎所有战略都是周密战略和意外机遇结合的产物，关键是要走出去，并行动起来
真正的战略﹣﹣无论是在公司还是在生活中，都是从大量与资源分配有关的日常决定中产生的。
资源配置是最关键的环节
苹果公司的事实告诉我们个人偏好和公司偏好出现差异往往是致命的
反复研究商业失败的根源，就会发现急功近利的倾向居多，超过了喜努力获得长期成功的倾向
要了解一个公司的战略，看他们做什么比听他们说什么更重要
5.人际关系
（1）与亲朋好友的关系是你幸福的源泉
工作能给你带来成就感，但是与家人、好友培养出的亲密关系带给我们的长久幸福感相比，就会显得很苍白
（2）要建立牢固的家庭关系和亲密的朋友关系，最重要的是投资时间
用最少的资金找到一个可行的策略，这种情况下投入的资金就是"好钱"
如果投入资金之后，急于看到成长而非获利，则是"坏钱"
即使这家企业的核心业务实力雄厚，但也需要不断追求更多的资本投资
投资者要求他投资的企业要越做越大，发展越来越快
（3）多留点时间陪伴亲人、好友，想想你给孩子投资了什么？
许多失败是因为公司从错误的角度开发产品，这些公司更多地关注卖给客户什么，而不考虑客户需要什么
人际关系也是一样：我们总是考虑自己需要什么，而没有考虑对他人而言什么是重要的
牺牲和付出能使承诺关系牢固
我们都知道为孩子提供好机会的重要性
福的优先选项
好钱与坏钱
奶昔被雇来干什么
意外机遇并行动起来
提供好的机会需要付出非常高的成本
6.了解自己的能力，并知道哪个重要需要保留
不要将未来外包出去
6.清楚你的孩子能做什么，不能做什么
关于能力的理论告诉我们，孩子们需要被挑战，需要解决困难的问题，需要培养价值观
如果当他们遇到生活中的挑战时你没有在他们身边，那么，你就失去了塑造他们的价值取向的重要机
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