第五集，工作没有挑战性，我还要继续坚持下去吗？

第五集，工作没有挑战性，我还要继续坚持下去吗？

提问者：梦凡（女，29岁，国企人力资源部薪酬经理，月薪8K）

静姐，现在的工作，是我毕业后的第一份工作，这一干就是8年，每个月的KPI就是准确地把薪酬报表发给财务部审核，并确保薪酬按时发放，工作数十年如一日，做了这么久，看上去上千人的工资发放，我最多2天就全部做好了，剩下的19天，每天和办公室的同事插科打诨，吃吃闹闹，看看大学同学一个个都发展越来越好，我不知道自己该坚持还是也出去看看？

静姐实话：

首先我们一起解读下挑战性，什么是挑战性？每天充满挑战的工作真的好吗？

这里我们普及一个词语“嗜急成瘾”，我们要清楚地认识到，越是国企/事业单位或较大规模的集团化公司，因为组织架构的设置原则，各岗位的工作越是按部就班，有条不紊，一切有计划，有目标，而不是处处找水，到处灭火。因为商场如战场，一着不慎满盘皆输。经不起折腾。

我们身边的很多人，每天都看起来非常忙，他们在用忙碌掩盖空虚，彰显自己的不可或缺的重要性，殊不知，企业离了谁都可以运转，地球离了谁，照样生机勃勃，所以，富有挑战性的工作，尽量远离，而应该专注自己内心的“挑战”。

静姐支招：

1. 培养专注力：挑战自己能不能更专注的工作，不受外物影响（比如购物、即时通讯软件、各种晒娃晒旅游等等）；

2. 培养计划性：挑战自己能不能更好的计划，规划好每周的工作重点与事项推进，让自己以梦为马，不负韶华；

3. 培养平衡力：挑战自己能不能平衡工作与生活，让自己职场好员工，生活好家人，毕竟工作是为了更好地生活；

4. 培养自力更生的能力：挑战自己能不能30而立，或者35岁前晋升到心仪的职位/公司，要清楚，随着年龄的增长，工作的机会，猎头的电话，不会越来越多，我们要把握机遇，只争朝夕。明年就30了，如果想跳，有心仪的公司或职位吗？这个时代，绝并不缺少机会，只缺少把握机会的能力！

静姐感言：

不要选择每天都在接受挑战的工作中“救急救火”，也不要给自己、同事和领导“创造”出挑战的局面，与内心对话，打磨自己的技能，让自己更富有竞争力，才能自信地挺立潮头。

加油，我的好朋友！

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