入职新公司不到一个月,经常听到同事给我的评价——“不够自信”,虽然我自己也会笑嘻嘻的承认自己确实不够自信,但内心还是会觉得蛮受伤的,也很抵触这个「不自信」的标签。
而我想,被贴上这个标签的背后,是我表现的不尽人意的公开演讲。我不敢在很多人面前发言,从小到大就比较害怕成为众人关注的“焦点”;另一个方面,我的声音不够有力,好多人跟我反馈过,觉得我声音太小声,太温柔了,再加上个子小小的,虽然看起来很有亲和力,但就是“很好欺负”的样子,而这一切归根结底,都源自于内在的“不够自信”。
我其实很想要反驳,甚至我内心深处已经开始猛烈的反击了,但我也隐隐感觉到,我越对这个评价反应更激烈,说明我内心很介意,也就是说,极有可能事实就是这样子。但我还是想表明一个观点,“我很温柔,不代表我就是一个软弱的人。”
我深信,温柔而有力,才能真正吸引到别人,让别人感到温暖。为什么加“有力”这个词,就能够有这么大的反差呢,因为“有力”代表的就是「有能力解决问题」「有解决问题的能力」。如果你对别人好,但却不能让别人相信你有能力做好某些重要的事情时,在别人眼里,你就会成为一个“讨好型人格”角色。而当你是一个很有能力的人时,你温柔待人,那给别人的感觉就是如沐春风,会让人觉得特别舒服,也很喜欢跟你相处。
所以,“不要再说我不自信啦!”我要用行动结果去证明,下一次站在讲台上的我,一定会比上一次发挥的更好!
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