5月23日晚，成都五维M8的学员，分开10天后，我们再次聚在了义学巷啡信的添彩学院。
这是五维课后第一次线下活动，大家带着自己对五维的理解、运用和体会聚在了一起。小鹿担任了本次活动的主持人，给大家营造了茶话会的基调。
我们有酸奶，你有五维吗？
在M8，你遇见了俞剑吗？
俞剑---M8的剑哥，首先上场，给我们分享了“學+習=會”，學-跟着做，習-自己练，跟着做，自己练以后，就习得技能了。中学为体，西学为用，国家提出的双创，国人哪里寻求创造力？五维就能帮到你。剑哥认为教练就是“让对方向内寻找，向外实践“的过程。
第二位分享者是主持人小鹿，小鹿说学了五维后，虽然还没有完全习得，但自己现在成了海绵，不停的吸水。如何把五维中的3F倾听用于沟通，小鹿分享了朋友圈朋友留言的例子。朋友的一句话，让小鹿的想要生气、打败他，当与班主任Eric分享后，Eric一句话就洞见了留言者的卓越品格---认真、关心人。这一语点醒了小鹿，当小鹿用赞赏的语言，感谢朋友的关心时，才卸下防御，坦诚沟通，让彼此之间的关系更融洽了。五维就是这样神奇，感谢陈序老师提出的“让人人成为教练，用教练的方式去生活”！
让人人成为教练，用教练的方式去生活
礼菊美女，M8班里的资深HR，之前学习过埃里克森，掌握了大量的教练工具，可8天的教练工具学习后，她感到迷茫，不知如何使用。五维“让人人成为教练”的理念吸引她走了进来。礼菊分享了，芬兰领导总认为成都公司“领导力太弱”，可大家一直不明白原因。于是她尝试带领同事， 用“质疑+导泄+自信”为工具，分析出了三点原因：1、员工无企业家精神；2、同事无项目思维；3、仅解决员工问题却未处理心智问题。找到了原因就是解决问题的第一步。这是五维在管理上的使用。
燕子，华为工程师，自述是控制型的人，以前从未接触过教练，只知道健身教练。带着好奇，走进了五维。学习五维后，想先用于工作，以后用于和宝宝的相处，找到更好的方式表达自己的感受。燕子是目标性很强的人，用项目化思维，帮M8班的成都学员梳理了冲进讲师训练营和教练训练营的条件，并倒推做好了计划，按照计划提交作业，她的目标就是让我们“很轻松的完成不轻松的目标”。成都班有了燕子，我们一定打包去训练营！
燕子是我们的指南针
肖姐，我们的开心果，剑哥对她的评价“不职业很专业”。肖姐热爱自己超过了对任何人，不仅是这样说的，更是这样做的。在肖姐给我们分享过往工作、生活的过程中，大家一致发现，肖姐是践行“松规条”的女王，活出了自我，就像欢乐颂里的曲筱绡，“从来不成熟，一直在成长”，这是她对自己的评价。
Amy，每天坚持丰盛日记和松规条日记打卡，有一次躺下都要睡着了，突然想到没有打开，立即开灯起床，打完卡后，才睡觉，为的就是得勋章和星星。当有一次半夜11:30，小程序遇到BUG时，联系班主任，但由于时间太晚无法处理，自己才突然觉察到了自己的功利心，为了打卡而打卡，于是放下打卡的规条，真实的记录自己每天有的感悟。同时，Amy也觉察到了自己内心对自己的要求太高，还没有办法坦然接受理想与现实的差距，伙伴们都纷纷献策，最终约定，下次M8约会时，留出时间进行一对一教练。（好期待~~~）
“开心果”在分享
大家聊得难舍难分，笑声不断，创意不断，为了让M8携手同行，大家还将例会规则讨论整理了出来。辛苦小鹿整理，如下：
充满爱和能量的团队
深夜合影，下次再见
待我们准备好，欢迎身边的朋友一起，听我们分享五维中的点点滴滴~~~~~
网友评论