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性格特点与适合的工作方式测试

性格特点与适合的工作方式测试

作者: 兵兵_beata | 来源:发表于2019-03-01 21:21 被阅读0次

测试导语:每个人的工作方式与其性格是紧密相连的,不同的性格适应于不同的工作类型,决定着他在工作上可以取得多大的成就。下面是由两套试题组成的一个简易的心理测验,通过它你可以了解自己的性格特征,并可对照测验的分析方法,了解自己的工作方式和习惯。每道试题都有两种截然不同的描述方式,请根据自己的实际情况,在比较符合自己特点的圆圈类型上画勾。

A 套题

性格特点与适合的工作方式测试

B 套题

性格特点与适合的工作方式测试

评分方法:

请分别统计两套测试题中个数和个数,若A 套中,个数多于,则记为“+”,否则记为“-”;若B 套中,个数多于,则记为“+”,否则记为“-”

性格特点与适合的工作方式测试

性格类型与工作方式:

1. 猫头鹰型

个性特点:很传统,注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律。保守、分析力强,精准度高,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄。

优点:天生就有爱找出事情真相的习性,因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。

缺点:把事实和精确度置于感情之前,这会被认为是感情冷漠。在压力下,有时为了避免作出结论,他们会分析过度。

2. 考拉型

个性特点:很稳定,够敦厚,温和,不好冲突。行事稳健、性格平实,有过人的耐力,温和善良。

优点:他们对其他人的感情很敏感,这使他们在集体环境中左右逢源。

缺点:很难坚持自己的观点和迅速作出决定。一般说来,他们不喜欢面对与同事意见不和的局面,他们不愿处理争执。

3. 孔雀型

个性特点:很热心,够乐观,口才流畅,好交朋友,风度翩翩,诚恳热心。热情洋溢、表现欲强。

优点:此类型的人生性活泼,能够使人兴奋。他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。

缺点:因其跳跃性的思考模式,常常无法顾及细节以及对事情的完成执着度。

4. 老虎型

个性特点:有自信,够权威,决断力强,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。

优点:善于控制局面并能果断地作出决定。属于这一类型工作方式的人容易取得非凡的成就。

缺点:当感到压力时,这类人就会太重视完成工作的速度,容易忽视细节,可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂。

上述结果仅供参考。若需详细了解自己的人格特征,请向专业心理测验机构咨询。

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