建群得有主题，有事干，不然就很可能沦落为鸡肋。所以，打算在群里做两件事，第一件，群内同学每天更新学习日志，第二件，群定定期或者不定期组织模拟面试。凡事预则立，不预则废，所以，写了个策划。
学习日志工具：腾讯文档
文档在此：优达同学前端学习小组日志
面试，死生之地，存亡之道，不可不察也。 —— 程墨
模拟面试策划：
角色分配：共5人
嘉宾：1人 有经验的资深前端工程师
面试官：1人 群内同学
面试者：1人 群内同学
主持人：1人 群内同学 主持面试
计时官：1人 群内同学 计时
过程描述：
主持人介绍嘉宾并宣布角色分配，开始面试，面试结束后面试者先总结，建议先说一下自己理解的这个问题的要点，再说一下自己觉得面试过程中自己有哪些问题，之后主持人点评面试者表现并提出建议(该环节计时官选做)，然后面试官给出他希望面试者能够答出来的要点，接下来嘉宾分别对面试官和面试者进行专家点评，最后是提问环节。
时间安排：
活动总时长：40min-1h
面试阶段：不超过20min
面试者总结时间：3min
同学点评：3min or 3min*2
面试官总结：5min
嘉宾点评：3-5min
提问环节：5-10min
规则&要求：
1.面试环节包括自我介绍和1个核心问题(由于时间关系建议只提一个核心问题并在不严重超时的前提下将此问题充分展开)
2.面试官的准备的核心问题必须是基础必会问题，面试过程中可在此问题基础上深入和拓展
3.面试官在面试他人前需充分准备面试题(要求自己深刻理解并能合理的设计问题考察面试者)
4.面试官不得提前透露面试题给面试者
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