我是柠檬，今天是我参加“每天一篇文章”连续写作的第46天，每天一篇文章，皆与最重要的一件事有关（开书店——解忧书店）。
今天的主题是:维度三:有设置门槛
再次看到组建社群需要设置门槛时，记忆一小子就被拉回到3号的《社群营销课程》的课堂；我是还没真正接触并组建社群的，所以对于设置门槛这个动作并没有太多感悟；但是现场参加课程的小伙伴可就不同了，大家都是接触过社群，并且带着问题来到张兵老师的课程；所以一开始，张兵老师寻问大伙现在社群的状况。
这一问，大伙纷纷感慨，“社群快半年了，现在差不多没动作了”，“现在在群里发消息，都没有回应，很苦恼啊”，“我已经很久没有看到群里有发什么动态了”；
张兵老师当即就问：“这群有收费吗？群有设置门槛吗？”
接着张兵老师再次说道：“有付出，才会珍惜！”这是本性，不可否认！
重新复习“设置门槛”这个章节的内容，对这个设置门槛的动作变得更加深刻。
首先，有这么多的案例，都在表明，当一开始组建社群时，如果如张兵老师说的，设置一定的门槛，那么现在就以“缴纳会费”这个门槛为例；
“缴纳会费”对群主来说，产生的效果：
1、收了社群费，就要对社群里缴费的会员负责，会给自己起到一定的监督作用
2、收了社群里，这个社群就要负责这个价值，那么就会不断精进自己，会筛选最好的符合社群的信息给到会员
“缴纳会费”这个动作对会员的感受：
1、第一感受肯定是，要收费，这个社群肯定是有料的，有价值的
2、能交钱并且能交得起钱的，肯定是和我一样对这个群内容有需求，并且是肯付出型的
3、感受三，其他群都不用交钱，这个群要交钱，肯定会比其他群更投入
4、我是交了钱的，里面的信息不能错过，而且要多互动
这样一对比，不管对群主本身，还是对进群的会员来说，投入的时间和精力是不是显而易见呢！
一个门槛给到的感受就如此强烈，那么添置两到三个门槛，不仅把同频同能量的人吸引过来，更是拔高群的价值，在之后管理群上，也变得更加顺畅。
放大招
张兵老师的设置门槛模型:
一:缴纳会员
二:乐于分享
三:身份认证
四:完成任务
五:拥有绝活
六:行业相关
七:颜值达标
八:正当行业
九:年龄标准
我是柠檬，一颗柠檬。
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