07勤

“勤”很好理解，就是勤奋、勤恳、勤劳、勤快、勤苦。

“勤”字表面看来是老生常谈。但是，在管理中真正起作用的，往往就是这些看起来是老生常谈的东西。

曾国潘认为“勤”字为人生第一要义，“勤”字是人生的第一条原则。

五到：身到、心到、眼到、手到、口到。关于“勤字”，曾国潘有一个“五到”、“三勤”的理论。

五到之一是“身到”，就是遇到事情一定要亲自到位，要到现场，不要偷懒。

五到之二是“心到”。只是身子到了，不用心还不行，一定要用心地去想，用心地去做，真正一心一意地扑上去，事情才能做好，这就是所谓的“心到”。凡是遇到事情，一定要下一番苦功夫剖析清楚，大的逻辑、小的顺序，开始的程序、收束的步骤，这些东西一定要理清头绪，分清轻重。然后再根据类别，加一番综合的功夫，使之形成一个统一的整体。

拿破仑说：如果说，看起来我经常对一切都胸有成竹，那是因为我在做一件事情之前，早就考虑很久了。我对所有可能发生的事情，几乎都是预先做过考虑的。我能够在别人猝不及防的情况下知道自己说什么话和采取什么行动。这完全不是冥冥之中有什么天才对我突然启示。我总是在工作：吃饭的时候在工作，看戏的时候在工作，夜里醒来也在工作。

总之，对每一个问题，不能含糊了事。没有得到答案的问题，不能因为想了很久想不出来就把它丢开，留下一个疙瘩。

“心到”还有一层含义，就是心劲儿要到。不能光想着给自己找借口，想找借口的人一定可以找到无数个借口。

五到之三是“眼到”，就是一定要随时留心，用自己的眼睛来观察。像在用人方面，光听别人的评价是没用的，必须是自己亲自观察才可以。

五到之四是“手到”，手要勤快，有什么事要随时记下来，好记性不如烂笔头。曾国潘非常喜欢记日记，他随手把所见、所做、所读、所思、所得都记到日记中，并及时进行总结、反思与揣摩，这就使得他做起事来非常清楚、有条理。

人的记忆力总是有限的。领导者在领导的过程中，经常会有灵光一现的时候，有好的想法、好的主意、好的体悟。如果不能随时记下来，时间一长，工作一忙，就很快忘记了。如果能够随手记下来，由点到线，由线到面，由面到体，一个个的片段最终就会形成成熟的体系。

五到之五是“口到”，也就是交代任务一定要到位，工作沟通一定要到位，甚至不惜反复地叮嘱。“使人之事，既有公文，又苦口叮嘱也”。

曾国潘说，一定不要嫌麻烦，不要怕啰嗦。要苦口婆心，反复地讲。其实领导者反复给下属讲的过程中，也是一个自己不断思考的过程，问题会越讲越清楚、越讲越有条理。

五到之中，最关键的是心要到。有了心到，其他自然就会到；没有心到，其他到了也没有用。

如果你倾心投入自己的工作，你就有可能实现在他人看来不可能实现的梦想。生活因此会变得很有意义。做事按部就班，最多只能把事情做对；做事用心投入，才能把事做好，才能达到卓越的境界。“到”的关键，是做到位，就是尽心尽力。这不是五分到位，不是六分到位，不是八分到位，而是要十分到位。到不到位，做事的效果就完全不一样。

曾国潘所说的“三勤”，是“口勤、脚勤、心勤”，其实是从“五到”中提炼出来的。

天下事未有不由艰苦得来，而可大可久者也。

李嘉诚说，一个人的一生是非常短暂的，一个人的价值不在于他拥有什么，而是在于他干了什么，付出了什么。

天下的事情没有不是从艰苦之中一步步做出来，而真正可以做大做久的。一份根耘，一份收获，用心方能有所回报，这就是成功者之所以成功的最朴素的法则。