文/利安同学
记于2024.8.7
（…………接第一篇…………）
我们上班有流程，需要过了再下班。她们刚来那天，我们搞财报数据很忙，我在那搞财报，人家其他人交接都是互相帮助，都是接收人忙碌，可我们两个，就我忙碌。下班的时候，我财报好了，人家准时关电脑下班，我问工资发了吗，流程过了吗？人家说，啊，我还要过流程吗？
yj妹妹帮我说：你们都交接了，肯定是你的公司你负责啊。人家不见动，我也不讲话，最后没辙了，人家才大家电脑付工资走人，真的很没有情商。师傅教人，哪有徒弟先走的，我真是是不知道说什么。
工作继续交接，我也重新教。
可她还是那么说话没脑子，没情商。我们都确定离职了，人都来交接了，这点眼力见都没有吗？不知道我们是要离职的吗？人家没有的。来那天就和我说，你们都要走啊，好好考虑一下啊，别走啊。我们也就当她开玩笑，就说没办法了，肯定是要走的，你们好好交接，我们加油这样的。
可人家一点听不懂，一直在那说，不仅仅说我们交接的问题，还说自己工作划分的问题，可能是，心里不满意这样的工作安排吧，劝我们，说自己的想法。
接下来好几天，都重新说这个话题，一直问我是不是考虑好了。大哥，我不考虑好你咋整，你不是交接我吗？怎么还要我考虑。我说，我们肯定走啊，我们不走你们交接什么。人家说，那你们继续做你的工作啊。我说，领导就要这么几个人，我们不走，你走吗？你的工作我来干，你离职好了。
是的，她一直说一直说，我直接当着大家的面这么怼她了，可她还是没有影响，还是在那说。我们领导都怀疑，是不是大领导给了她隐性任务，让她来劝我别走呢。最后，我真的忍不了，把她喊出会议室，直接和她谈了，让她好好交接，对工作划分有问题，可以和领导谈，不用和我说。这个时候，我才知道，大领导没给她隐性任务，她单纯就是听不懂我们在说什么。
真的是疲惫了。
挺好的，和她谈了之后，老实多了，不像刚开始一样，在那一直嘀嘀咕咕的，不好好工作了，被我说了之后，开始认真搞自己的工作了，也不会和我说废话了。当然，工作还是那样，我问什么做什么，我不问，我不推进，人家就没有什么进展的。
挺好的，能好好交接就可以了。
网友评论