2019-05-13

1.霍桑效应说明在工作和学习中，人不是“经济人”，靠金钱或者物质上的奖励就可以提高工作或学习效率，而是“社会人”，人与人之间的关系，上级对下属的期望都决定着自身的积极性，从而影响工作和学习。

我觉得霍桑效应有一部分和皮格马利翁效应有些相似，也就是我们说的期望带来的神奇作用。当老师表示出对学生的期望，让学生感到被重视，那么他就会努力达到期望，试图让自己得到老师的认可和夸奖。

2.期中考试前，我对我们班一个考试不及格的孩子说，你的水平我知道，肯定可以考到70分以上，只要你认真考，把我讲的注意点都注意到，肯定没问题的，我相信你。

期中考试结束，果真他考了七十多分。

还有一个孩子从来没考及格过，这次期中语文考了60分，把我开心的，我冲到班级表扬他，结果后面几天他的作业不要太认真，之前可是什么作业都不做的。

3.清单法，番茄时钟，给自己规定一个deadline，有压迫感之后，效率就会变得高一些。