大家好，我是小编一一，大部分人对于社群的认识是有误区的，为了让大家对社群有更直观的认识，我们总结了社群的五大构成要素。
分别是：同好、结构、输出、运营、复制，简称“ISOOC”原则
社群构成的第一个要素：同好(Interest)
它是社群的成立前提。
所谓“同好”，是对某种事物的共同认可或行为。- 群人聚集起来可能是乌合之众，也可能成就一番雄图大业，最重要的是和什么人一起干什么。任何事物,没有价值就没有存在的必要，社群同样如此，我们为了什么而聚到一起?正如“趁早”社群活动中的那句话:为了找到同类我们造了一个世界。
这些同类，可以因为什么聚到一起？
可以基于某一个产品，比如苹果手机、华为手机等等
可以基于某一种行为，比如爱旅游的驴友群、爱阅读的读书交友群等
可以基于某一种标签，比如星座、某明星的粉丝等等
可以基于某一种空间，比如谋生活西小区的 业主群等
可以基于某一种情感， 比如老乡会、校友群、班级群等
可以基于某一类三观，比如有趣、有料的罗辑思维等
杜群构成的第二要素：结构（Structure）
它决定了社群的存活.
为什么很多社群很快走向沉寂，是因为最初就没有对社群的结构进行有效的规划，这个结构包括组成成员、交流平台、加入原则、管理规范。这四个组成结构做得越好，社群活得越长。
社群构成的第三要素：输出( Output)
它决定了社群的价值。
持续输出有价值的东西是考验社群生命力的重要指标之一。罗辑思维作为最大的互联网知识社群，深厚的知识积累和视频输出，便是其生命线;最开始做微营销的万能的大熊，曾持续产出大量高质量的文章和培训，在微信红利期迅速积累了海量的粉丝群。所以，你也看出来了，没有两把刷子，没有深厚的积淀，还真玩不起一个高质量的社群。
所有的社群在成立之初都有一定的活跃度 ，但若不能持续提供价值，慢慢地活跃度下降，便大多沦为广告群。没有足够价值的社群迟早会成为"鸡肋”， 群主和群员就会选择退群或者解散群。也有一些人会再去加入一个新的“好”群或选择创建一个新群。 还有种情况是群员并不退群，继续留在这个群里,他会看一看这个群能不能给他带价值，如果观察一段时间以后，发现这个群完全不能给他带来想要东西，他就会在里面捣乱(发通广告信息)，因为他已经不在乎会被踢出群，发些广告也许还能拿回一点沉默的时间成本。
社群构成的第四要素一运 营( Operate)
它决定了社群的寿命。
不经过运营管理的社群很难有比较长的生命周期，-般来说，运营要建立“四感”:
仪式感。比如，加入要通过申请、入群要接受群规、行为要接受奖惩等，以此保证社群规范。
参与感。比如，通过有组织的讨论、分享等，以此保证群内有话说，有事做、 有收获的社群质量。
组织感。比如，通过对某主题事物的分工、协作、执行等，以此保证社群战斗力。
归属感。比如，通过线上线下的互助、活动等，以此保证社群凝聚力。
如果一个社群通过运营这“四感”有了规范、有了质量、有了战斗力、有了凝聚力，怎么可能短命?
社群构成的第五要素一复制 ( Copy)
决定了社群的规模。
由于社群的核心是情感归宿和价值认同，那么社群越大，情感分裂的可能性就越大，能够做到规模巨大还能情感趋同的，好像只有宗教了。
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