当前企事业机关中普遍缺乏写材料的人，从本地接触的绝大多数单位来看，真正用心把材料写好的人就更少了。以至于一个文件发下去，有的单位报上来的东西简直“不忍直视”，内容空洞无物，废话连篇，还有的文不对题。从大环境来看，当前在地县一级新入职的人员中，90后、00后有意愿从事文字工作的人越来越少，两办、组织部搞材料的多数是85后，基本上看不到00后了，不知以后随着时间推移，这种状况会不会随着改变。
公文写作确实比较辛苦，尤其对刚接触的人，没有一年半载的熬夜加班过不了这一关，即使熬过来了，每次遇到标准要求高的“大材料”时，也难免有些“负担”。但话又说回来，这种大家都不愿意干的难事，恰恰是毫无背景的人快速提升的途径，没有那个领导不重视材料，所做的工作八成以上要通过材料、汇报这些以文字为载体的的形式体现，口头说能说几句？有多少领导有时间听下属汇报，大量的工作，需要文字材料来体现，通过公文来流转、推进。正因为如此，从事这一行业的人、能吃得下搞材料苦的人，领导一般都比较重视。另一方面，文字材料是承载实质内容的，体现个人思想、展现思考。毛主席曾说“芊芊细笔何所似？三千毛瑟精兵”，足以见文字的重要性。一个人要快速成长，通过写作来训练个人的思考能力，也是一种十分有效的方式。要写出有思想性的文字，就要逼着自己练习下笔，有时候对一件事情自以为想的比较明白了，看看自己能否写下来，写不出来或说不清楚，证明对问题思考的不透或不全面。在写的过程中，反而能促进和深化对事物的认识。
不管是否从事写作这一行，每个人都有必要训练提升自己的观察、思考能力。当然，有难度。可是，总是做容易的事，怎能体现个人价值呢。
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